Neues Modul in der Systemischen Coaching-Fortbildung:

"Der Coach im Change-Management" mit Eckart Fiolka

Am Wochenende vom 1. bis 3. Oktober 2010 startet bei V.I.E.L der neue Durchgang der “Systemischen Coaching-Fortbildung”. Diese hochkarätige Fortbildung bietet jetzt einen weiteren Mehrwert für ambitionierte Business-Coaches, die gezielt den Weg der Exzellenz gehen. Neben den bewährten Modulen der Systemischen Coaching-Fortbildung wird es einen zusätzlichen Baustein geben, in dem der Fokus auf Coaching-Kompetenzen im Rahmen von Organisationsentwicklungs-Prozessen liegt.

Seminar-Inhalte:

• Wirkungskonzepte der Organisations-Entwicklung
• Veränderungs-Prozesse im Unternehmenskontext
• Coaching als unterstützendes, zielführendes Element im Change-Management
• Akzeptanz in allen Verantwortungs-Ebenen schaffen: Wie mache ich Betroffene zu Beteiligten?

Das zentrale Element dieses neuen Seminarmoduls ist der Praxisbezug. Die Teilnehmer können ihre aktuellen Praxisfälle und Themen vorstellen und sich professionelles Feedback und Tipps zum weiteren Vorgehen einholen. Dies gilt sowohl für alle Coaches, die Beteiligte coachen, als auch für Führungskräfte, die in Veränderungsprozesse involviert sind.

Gern senden wir Ihnen die aktuelle Broschüre zur Systemischen-Coaching-Fortbildung zu:
Tel. 040 – 85 41 87 97 bzw. info@viel-coaching.de.