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Das V.I.E.L® Team
Thomas RückerlThomas Rückerl ist Diplom Psychologe, NLP-Lehrtrainer, Management-Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern. Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus. Außerdem moderiert er Großveranstaltungen, führt Potenzial-Analysen durch und unterstützt Führungskräfte und Business-Teams beim Erreichen ihrer Ziele. Thomas Rückerl ist Spezialist für die Entwicklung von motivierenden Zukunfts-Visionen und begleitet deren konsequente Realisierung. KompetenzenBusiness-Coaching Leadership und Charisma Kreative Kräfte gezielt aktivieren
Potenzial-Analysen Performing Power Infotainment und Commitment Selbstverständnis"In jedem Menschen schlummert ein riesiges Potential von bisher ungenutzten Möglichkeiten. Meine Arbeit zielt darauf ab, dieses Potential zu erkennen, zu aktivieren und sinnvoll einzusetzen. Ich möchte Menschen motivieren, anstehende Heraus-forderungen mutig und intelligent anzugehen. Dabei orientiere ich mich an den Naturgesetzen, am gesunden Menschenverstand und meiner langjährigen Erfahrung als Business Coach; gleichzeitig glaube ich daran, dass die menschliche Kreativität sehr wohl fähig ist, echte Innovationen zu bewirken: Wunder widersprechen nicht den Gesetzen dieser Welt, sondern lediglich unserem Wissen über die Gesetze dieser Welt." Thomas Rückerl 
Jörn EhrlichJörn Ehrlich ist Diplom-Sportwissenschaftler, DVNLP-Lehrtrainer, Mediator und Management-Coach. Aus- & Fortbildung in systemischer Familien- und Organisations-Aufstellung, der Transaktions-Analyse und in den Martial-Arts. Seit 1991 tätig als Trainer und Ausbilder zum Change-Manager, Coach und Mediator. Weiterhin unterstützt er Teams und Einzelpersonen in der Entwicklung ihrer Leistungsfähigkeit und bei der Realisierung von Zielen und Visionen. KompetenzenBusiness-Coaching Team-Entwicklung Life Design & Personal Fitness Zeitmanagement Konfliktmanagement & Mediation Train-The-Trainer Infotainment Selbstverständnis"Jeder Mensch besitzt prinzipiell die Fähigkeit sein Leben erfolgreich und selbstbestimmt zu gestalten. Dies setzt die Bereitschaft voraus, das eigene Potenzial zu entfalten, Verantwortung für sein Denken und Handeln zu übernehmen und kontinuierlich zu lernen. Kongruenz, Respekt und Flexibilität sind Werte die mein Handeln prägen. Ich glaube daran, dass viele Probleme lösbar sind, wenn wir uns in der Kommunikation darauf ausrichten, nachhaltige Win-Win-Lösungen herbeizuführen." Jörn Ehrlich Jörn Ehrlich ist Geschäftsführer von V.I.E.L® Coaching + Training. 
Eckart FiolkaDiplom-Psychologe, Jg.’64, verheiratet, lebt in Hamburg, vier Kinder. KompetenzenGestaltung und Konzeption von Veränderungs-Prozessen Selbstverständnis"Ein zentrales Prinzip meiner Arbeit ist die Identifikation mit dem Thema und dem Kunden. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und die Einbindung aller Beteiligten garantiert die Akzeptanz und die Qualität des Vorgehens. Ziel ist eine langfristige und nachhaltige Gewinner-Gewinner-Lösung." Eckart Fiolka 
Jens HartungDiplom-Physiker, NLP-Lehrtrainer, Coach und Berater. Er leitet Trainings und Workshops für mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen und ist spezialisiert auf das Coaching von Menschen in beruflichen Umbruchphasen. Seit 1992 als NLP- und Coaching-Ausbilder tätig. Er führt Trainings und Coachings auch in englischer Sprache durch. Jens Hartung verbindet seine, durch die naturwissenschaftliche Ausbildung erworbene Fähigkeit zum klaren, strukturierten Denken mit der langjährigen Erfahrung als Kommunikationstrainer und Coach. Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit steht stets die Gewährleistung des größtmöglichen Praxistransfers vom Schulungs- oder Coaching-Inhalt ins "Leben da draußen". Kompetenzen
Selbstverständnis"Der Trainer hat die Aufgabe, den Teilnehmern nach besten Kräften dabei zu helfen, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die sie zur Erreichung ihrer Ziele benötigen. Dabei kommt es auf eine ausgewogene Mischung von Theorie und Praxis, Wissensvermittlung und Anwendungsbeispielen, Ernst und Spaß an." Jens Hartung
Torsten RückerlBusiness-Trainer, Berater und Management-Coach Torsten Rückerl studierte Anthropologie, und Psychologie an der Universität Hamburg. Er ist spezialisiert auf die Realisierung von zielorientierten Veränderungen. Neben der nachhaltigen Optimierung von Entscheidungsstrategien steht als weiterer Schwerpunkt die Bewusstwerdung von wirksamen Hebeln in komplexen Kommunikations-situationen. Ein besonderer Fokus ist die positive Gesprächs-Führung in schwierigen Verhandlungen und Konflikten. Torsten Rückerl wurde 1966 in Hamburg geboren - er hat drei Kinder und lebt in Hamburg-St. Pauli. Kompetenzen
Selbstverständnis"In meiner langjährigen Praxis als Business-Coach begegnete ich schon vielen Coachees, die zunächst hofften, dass sich ihr Problem rein auf der Sach-Ebene lösen ließe. Doch Probleme werden gefühlt – besonders im Business-Kontext. Deshalb müssen Problemlösungen sowohl auf der Sach- als auch auf der Gefühlsebene überzeugen. Im Coaching geht es neben einer hochwertigen Strategie-Entwicklung auch darum, dem Coachee schnell wieder positive Erfahrungen mit sich selbst zu vermitteln, damit er mit einem guten Gefühl Selbst-Bewusstsein und Motivation entwickelt, um seine Ziele zu erreichen." Torsten Rückerl  Top
Karin SchmalriedeDipl. Sozialwissenschaftlerin, Kauffrau, systemische Beraterin, Business-Coach und –Trainerin. Seit 1986 für die Lawaetz-Stiftung tätig, zunächst als Beraterin und in der Geschäftsführung, seit 1999 im Vorstand, seit 2005 Vorstandsvorsitzende. Seit 2004 im V.I.E.L-Netzwerk aktiv. Karin Schmalriede ist spezialisiert auf Selbstmarketing, Kommunikation sowie Konzeption und Moderation von Teamworkshops und Veranstaltungen für Großgruppen.
Kompetenzen
Selbstverständnis„Mit wirkungsvollen Methoden und einem systemischen Beratungs- und Coachingansatz können Menschen nachhaltig in ihren Selbstorganisationspotenzialen und Selbsthilfefähigkeiten unterstützt werden. Dabei ist mir die Balance zwischen emphatischer Begleitung und konstruktiv mobilisierendem Feedback wichtig. Mein Coaching- und Beratungsansatz lautet: Menschen zu motivieren, sich für sich selbst zu begeistern, indem ich mich für sie und ihre Anliegen begeistere.“
Mark WillnerMark Willner, (*1964) arbeitet seit 1990 als Vertriebspsychologe, Sales-Consultant, Trainer und erfahrener Coach in den Bereichen Vertriebs- und Organisationsentwicklung. Als Unternehmensberater entwickelt, initiiert und begleitet Mark Willner in erster Linie dynamische Vertriebsprozesse. Dabei fließen seine Praxiserfahrungen als ehemaliger Vertriebschef eines Außendienstes ebenso in die jeweiligen Maßnahmen ein, wie seine therapeutischen Ausbildungen (NLP, Bedürfnispsychologie, RET, Hypnose-Therapie, Sportcoaching und systemischer Aufstellung).
Christa-Marie MünchowChrista-Marie Münchow, ist als Business-Coach, systemische Beraterin für Organisationsentwicklung, Wing-Wave-Coach und für Organisations-Aufstellungen zertifiziert und seit 1997 als Coach, Trainerin und Beraterin für Unternehmen und Personen aus verschiedenen Branchen sowie für öffentliche Institutionen tätig. Davor war sie 20 Jahre Steuerberaterin und Dozentin in eigener Kanzlei und Führungskraft in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Veränderungsprozessen und beim Thema Führung. Kompetenzen
Selbstverständnis„Mir ist es eine Freude Menschen und Organisationen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu begleiten. Gerade wenn es um die Sache geht, geht es um den Menschen. Die „Macht des Faktischen“ und die „Logik der Gefühle“ wirken. Deshalb achte ich gleichermaßen auf Prozess- und Ergebnissorientierung“. Christa-Marie Münchow
V.I.E.L® - Mitarbeiter
Ulrich TorminTexter, Autor, Public Relations-Berater, Business-Coach und Business-Trainer. Studium in Hamburg und an der University of California, Los Angeles. Magister Artium der Anglistik und Amerikanistik. Kompetenzen
Selbstverständnis“Oft ist eine glückliche Hand nichts anderes als Zielstrebigkeit.” (Ralph Waldo Emerson)
Jo JacobsWebdesign & Programming bei V.I.E.L,
Matthias Van den BusscheBei V.I.E.L Coaching + Training ausgebildeter Kaufmann für Bürokommunikation, Mitarbeiter im Team seit Anfang 2004. Seit 2011 auch Mitarbeiter bei V.I.E.L Coaching Media. Zuständig für Seminar- und Locationtechnik, Kundenkontakt, Datenverwaltung und Seminarorganisation. Zudem ist Matthias Van den Bussche Assistent der Ausbildungsleitung in den Business-Trainer-Ausbildungen.
Silke StoltenbergÜber 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Gastronomie und des Gastronomiemanagements. Seit 2008 Leiterin Catering, Service und Teilnehmerbetreuung bei V.I.E.L Coaching + Training. Seit 2011 zusätzlich verantwortlich für die externen Vermietungen der V.I.E.L-Räumlichkeiten am Elbberg 1. Silke Stoltenberg ist allein erziehende Mutter von vier Kindern und lebt in Hamburg.
Oliver ZirraEinstieg als Auszubildender bei V.I.E.L im Jahr 2010. Ausgelernter Kaufmann für Bürokommunikation seit Januar 2012. Duales Studium “Business-Administration” an der FOM, Hamburg, seit März 2012. Bei V.I.E.L Coaching + Training zuständig für Event-Management, Kundenkontakt, Datenverwaltung, Seminarorganisation und Fremdvermietung. Oliver Zirra ist leidenschaftlicher Sportler und Teamplayer.
Carina VollmerKundenberaterin Selbstverständnis„Wenn Menschen im Coaching entdecken, dass sie alle Freiheit haben, sich täglich neu zu entscheiden - dass Veränderung immer wieder die Chance beinhaltet, so zu werden, wie man gemeint ist - bekommt die Arbeit eine Qualität, bei der nicht nur alle Beteiligten gewinnen, sondern danach auch mit einer neuen Kompetenz ausgestattet sind.“ Carina Vollmer
Britta LudwigKundenberatung, Social Media Marketing Britta Ludwig ist zertifizierter Business-Coach, Kommunikationsfachwirtin und akkreditierte Team Management Trainerin/Beraterin. Ihr Fokus liegt auf der Realisierung von Zielen, Organisationsentwicklung und Team-Performance. Die Besonderheit des Einzelnen ist für sie der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg im Arbeitsalltag. Ob im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Arbeitsprozessen, am Ende geht es doch immer um Menschen, deren Handeln über das Maß des Erfolgs entscheidet. Selbstverständnis„Erst wenn wir unsere eigenen Muster und Verhaltensweisen erkennen und verstehen, können wir zur Höchstform auflaufen – in Arbeitsprozessen wie im Umgang miteinander.“
Caren von der HeydtCaren von der Heydt ist studierte Juristin und Rechtsanwältin und ist als Personalberaterin und Business-Coach (dvct zertifiziert) in Hamburg tätig. Neben der Personalvermittlung begleitet sie Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich verändern wollen und steht diesen bei ihrer Karriereentwicklung und der Bewerbung als Coach und Beraterin zur Seite. V.I.E.L Netzwerk für Coaching + Training | XING
Manfred A. PragerAusbildung in klientenzentrierter Gesprächstherapie nach Carl R. Rogers, weiterführende Fachseminare- und Workshops in Psychodrama- und Gestalttherapie. Studium der Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum, Weiterbildung in Sozial Management. Tätigkeiten als Trainer in der Aus- und Fortbildung von Reiseleitern und Animateuren. Bei verschiedenen Reiseveranstaltern Tätigkeiten in den Bereichen Produktmanagement, Personal- und Organisations-entwicklung. Bis heute als Berater, Coach und Trainer der Touristik verbunden.
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Erik Handschuhzertifizierter Business-Coach (dvct), NLP-Master (DVNLP). Er leitet die Region Berlin/Brandenburg. Die vielschichtige Erfahrung - aus handwerklicher Ausbildung, gewerbliche Tätigkeit im Baugewerbe, Studium Fachrichtung Umweltverfahrenstechnik mit den Schwerpunkten Wasserversorgungs- und Abwassertechnik, Bauleiter für große und mittelgroße Bauvorhaben in der öffentlichen Trinkwasserversorgung, jahrelange Tätigkeit als Bereichsleiter bei einem der größten Wasserver- und Abwasserentsorger Europas – bringt eine hohe Bandbreite und Authentizität in seine Arbeit, die er in alle Bereiche eines Unternehmens einbringt.
Kompetenzen
SelbstverständnisPersönlicher Erfolg ist nicht davon abhängig, was ein Mensch erreicht hat oder was andere Menschen von dem Erreichten halten. Um für sich wirklich erfolgreich zu sein, reicht es aus, sich erfolgreich zu fühlen. Dazu ist es wichtig, seine Bedürfnisse wertzuschätzen und ihnen Raum zu geben. Jeder hat die Möglichkeit, sich immer wieder neu nach seinen Bedürfnissen auszurichten und damit für sich erfolgreich zu werden. Diese innere Freiheit, gepaart mit einer hohen Wertschätzung gegenüber Anderen, bewirkt im Privaten wie im Business - Kontext Veränderungen, die einen überraschen werden…..
Martina Heldzertifizierter Business-Coach (dvct), Innovationstrainerin und Yogalehrerin. Sie leitet die Region Rheinland für V.I.E.L Coaching + Training. Als Partner, Coach und Trainer erfolgreicher Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützt Martina Held seit 2005 branchenübergreifend Unternehmen bei der Entwicklung, Etablierung und Erhaltung einer spürbaren Unternehmens- und Führungskultur. Dabei nutzt sie ihre Erfahrung als Führungskraft in internationalen IT Unternehmen.
Kompetenzen
Selbstverständnis„Veränderung ist mit einer großen Welle vergleichbar. Man kann sich von ihr überrollen lassen oder ihre Dynamik nutzen.“
Sabine Malydvct-zertifiziert, ist Business Coach und Consultant für Führungskräfte und ManagerInnen. Als Ansprechpartnerin von V.I.E.L Coaching + Training und V.I.E.L Business Consulting für die Region Süddeutschland informiert sie über die Bandbreite des Angebotes und der Dienstleistungen.
Beruflicher Background:Duale Management- und Führungskräfteausbildung Konzern, Berufsakademie, Handelsfachwirt. Leitende Angestellte in Konzern, großen Familienunternehmen und international tätigen Unternehmen mit den Schwerpunkten Management, Rentabilitätsplanung, Strategie und Unternehmensphilosophie, Kontrolle und Umsetzung der Unternehmensziele, Personalführung und Aufbau von Filialnetzen im benachbarten Ausland. ZielgruppenFührungskräfte, junge und angehende Führungskräfte, Frauen in beruflichen Wiedereinstiegs-Situationen SelbstverständnisEin wesentlicher und inspirierender Schritt in jeder persönlichen Entwicklung ist es, herauszufinden, wo man steht und vor allem, wo man wirklich hin will.
Matthias MählerJahrelange Erfahrung beim Auf- und Ausbau der IT-Landschaft kleiner und mittelständischer Unternehmen, Leitung verschiedener Projekte und eines Unternehmens, welches IT-Spezialisten und Vertriebswerkzeuge vermittelt, zertifizierter Business-Coach und als Regionalleiter bei V.I.E.L Coaching + Training Ihr Ansprechpartner für den Bereich Niedersachsen
Kompetenzen
SelbstverständnisOb das Glas halb voll oder halb leer ist, entscheidet neben dem Betrachter auch die Perspektive.
V.I.E.L® - Freie Trainer
Barbara HirschlerBarbara Hirschler ist Dipl. Psychologin und Psychologische Psychotherapeutin, NLP–Lehrtrainerin und Mitbegründerin des Hamburger Zentrum für Essstörungen. Seit 1994 ist sie in freier Praxis als Psychotherapeutin tätig. Aus– und Fortbildungen in Hypnosetherapie, EMDR, systemische Strukturaufstellungen und Provokativer Therapie. Einer ihrer Arbeitsschwerpunkte ist Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Insbesondere begleitet sie Menschen nach traumatischen Erfahrungen und unterstützt Personen in der Bewältigung von privaten und beruflichen Krisensituationen. Des Weiteren hat sie sich auf die Entwicklung und Durchführung interkultureller Seminare spezialisiert. Kompetenzen
SelbstverständnisIch glaube an die Fähigkeit der Menschen auch unter schwierigsten Bedingungen das seelische Gleichgewicht zu erhalten, an die Weisheit der Symptome und an die Kraft Vergangenes so um zu bewerten, dass auch als problematische empfundene Lebensumstände einen Sinn bekommen. Meine Aufgabe sehe ich darin, den einzelnen darin zu unterstützen seine ihm innewohnende Kräfte wieder zu entdecken und frei zu setzen. Therapie kann man machen, solange der Körper des Klienten noch warm ist. (Frank Farrelly)
Petra BörsingPetra Börsing ist M.A. der Politologie, Management-Trainerin, Mentorin für Frauen in Führung, Business- und Personal-Coach sowie Beraterin im Bereich Health-Management und Work-Life-Balance. Seit 1995 selbständig im Bereich der nachhaltigen Personalentwicklung für Unternehmen und Führungskräfte. Besonders erfahren bei Teamentwicklungsprozessen, sowie Führungskräftetraining von Schlüsselqualifikationen und Begleitung von Persönlichkeitsentwicklungsprozessen.
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