Das V.I.E.L® Team
Thomas Rückerl
Thomas Rückerl ist Diplom Psychologe, NLP-Lehrtrainer, Management-Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern. Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus. Außerdem moderiert er Großveranstaltungen, führt Potenzial-Analysen durch und unterstützt Führungskräfte und Business-Teams beim Erreichen ihrer Ziele. Thomas Rückerl ist Spezialist für die Entwicklung von motivierenden Zukunfts-Visionen und begleitet deren konsequente Realisierung.
www.tomrueckerl.de
Kompetenzen
Business-Coaching
Ziel-orientierte Unterstützung für ambitionierte Unternehmer, Führungskräfte, Künstler, Medien-Profis, Ärzte und Zahnärzte
Leadership und Charisma
Maßgeschneiderte Führungstrainings für Leistungsträger und Multiplikatoren; Wissenschaftliche Diagnostik zur Steigerung nachhaltiger Leistungs-Motivation
Kreative Kräfte gezielt aktivieren
Konzeption und Moderation von motivierenden Großveranstaltungen und innovativen Führungs-Workshops; Kick-off-Meetings für neue Projekte
Potenzial-Analysen
Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Orientierungs-Centern; Start-Up von High-Potential-Teams und gezielten PE-Prozessen
Performing Power
Optimierung von Rhetorik-Skills, mehr Spaß an der Performance, Personal Power und wirkungsvolle, didaktische Konzepte für Train The Trainer-Maßnahmen
Infotainment und Commitment
Thomas Rückerl hat fünf populär-wissenschaftliche Bücher geschrieben: "NLP in Stichworten", "NLP in Action", "Sinnliche Intelligenz", „Die Macht des Vertrauens“(alle erschienen im Junfermann Verlag) und „Coaching mit NLP-Werkzeugen“(mit Torsten Rückerl, Wiley-Verlag, 2008). Er versteht es, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge auf anschauliche Weise darzustellen und seine Zuhörer dafür zu begeistern, das vermittelte Wissen im Alltag tatsächlich anzuwenden.
Selbstverständnis
"In jedem Menschen schlummert ein riesiges Potential von bisher ungenutzten Möglichkeiten. Meine Arbeit zielt darauf ab, dieses Potential zu erkennen, zu aktivieren und sinnvoll einzusetzen. Ich möchte Menschen motivieren, anstehende Heraus-forderungen mutig und intelligent anzugehen. Dabei orientiere ich mich an den Naturgesetzen, am gesunden Menschenverstand und meiner langjährigen Erfahrung als Business Coach; gleichzeitig glaube ich daran, dass die menschliche Kreativität sehr wohl fähig ist, echte Innovationen zu bewirken: Wunder widersprechen nicht den Gesetzen dieser Welt, sondern lediglich unserem Wissen über die Gesetze dieser Welt." Thomas Rückerl
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Jörn Ehrlich
Jörn Ehrlich ist Diplom-Sportwissenschaftler, DVNLP-Lehrtrainer, Mediator und Management-Coach. Aus- & Fortbildung in systemischer Familien- und Organisations-Aufstellung, der Transaktions-Analyse und in den Martial-Arts. Seit 1991 tätig als Trainer und Ausbilder zum Change-Manager, Coach und Mediator. Weiterhin unterstützt er Teams und Einzelpersonen in der Entwicklung ihrer Leistungsfähigkeit und bei der Realisierung von Zielen und Visionen.
Kompetenzen
Business-Coaching
Zielorientierte Unterstützung für Führungskräfte, Freiberufler und Selbstständige.
Team-Entwicklung
Teams in ihrem Entwicklungs-Prozess begleiten, Synergie-Effekte nutzbar machen, Reibungsverluste abbauen und auf ihre Ziele & Vision ausrichten
Life Design & Personal Fitness
Aufbau einer charismatischen Ausstrahlung, Krisen und Stress erfolgreich meistern und Entfaltung einer motivierenden Lebensvision
Zeitmanagement
Dem Zeitdruck sinnvoll begegnen. Professioneller und entspannter Umgang mit der Ressource Zeit.
Konfliktmanagement & Mediation
Wirksame Interventionen in Krisensituationen, Vermittlung bei Konflikten und Entwicklung nachhaltiger Gewinner-Gewinner-Lösungen
Train-The-Trainer
Entwicklung und Implementierung von Train-the-Trainer Maßnahmen, Weiter- und Ausbildung für Trainer, Coaches und Multiplikatoren
Infotainment
Konzeption und Durchführung motivierender Vorträge und Workshops auf Tagungen, Kongressen und Großveranstaltungen
Selbstverständnis
"Jeder Mensch besitzt prinzipiell die Fähigkeit sein Leben erfolgreich und selbstbestimmt zu gestalten. Dies setzt die Bereitschaft voraus, das eigene Potenzial zu entfalten, Verantwortung für sein Denken und Handeln zu übernehmen und kontinuierlich zu lernen.
Kongruenz, Respekt und Flexibilität sind Werte die mein Handeln prägen. Ich glaube daran, dass viele Probleme lösbar sind, wenn wir uns in der Kommunikation darauf ausrichten, nachhaltige Win-Win-Lösungen herbeizuführen." Jörn Ehrlich
Jörn Ehrlich ist Geschäftsführer von V.I.E.L® Coaching + Training.
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Eckart Fiolka
Diplom-Psychologe, Jg.’64, verheiratet, lebt in Hamburg, vier Kinder.
Seit 1988 freiberuflicher Berater, Trainer und Coach in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Spezialisiert auf die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungs-prozessen. Darüber hinaus besonders erfahren bei Team- und Bereichsentwicklungen, Führungstrainings und im Coaching von Schlüsselpersonen. Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungs-netzwerken in Deutschland.
Kompetenzen
Gestaltung und Konzeption von Veränderungs-Prozessen
Team- und Bereichsentwicklungen; Durchführung von Teamtrainings
Systematische Führungskräfte- und Personal-Entwicklung
Coaching von Führungskräften und Entscheidern
Ausbildung von Multiplikatoren und internen Beratern
Konzeption und Durchführung von Potenzial-Analysen und Orientierungs-Centern
Effiziente Organisations-Entwicklung durch qualifiziertes Projekt-Management
Experte für Problemlösungstechniken
Moderation und methodische Unterstützung von Großgruppen
Konzeption und Durchführung von Orientierungs-Centern
Selbstverständnis
"Ein zentrales Prinzip meiner Arbeit ist die Identifikation mit dem Thema und dem Kunden. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und die Einbindung aller Beteiligten garantiert die Akzeptanz und die Qualität des Vorgehens. Ziel ist eine langfristige und nachhaltige Gewinner-Gewinner-Lösung." Eckart Fiolka
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Jens Hartung
Diplom-Physiker, NLP-Lehrtrainer, Coach und Berater. Er leitet Trainings und Workshops für mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen und ist spezialisiert auf das Coaching von Menschen in beruflichen Umbruchphasen. Seit 1992 als NLP- und Coaching-Ausbilder tätig. Er führt Trainings und Coachings auch in englischer Sprache durch. Jens Hartung verbindet seine, durch die naturwissenschaftliche Ausbildung erworbene Fähigkeit zum klaren, strukturierten Denken mit der langjährigen Erfahrung als Kommunikationstrainer und Coach. Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit steht stets die Gewährleistung des größtmöglichen Praxistransfers vom Schulungs- oder Coaching-Inhalt ins "Leben da draußen".
Kompetenzen
- Kommunikation in Führung und Vertrieb
- Aus- und Weiterbildungmaßnahmen im NLP
- Moderation von Konfliktlösungen
- Team-Entwicklung
- Moderation von Veränderungsprozessen
- Coaching von Führungskräften
Selbstverständnis
"Der Trainer hat die Aufgabe, den Teilnehmern nach besten Kräften dabei zu helfen, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die sie zur Erreichung ihrer Ziele benötigen. Dabei kommt es auf eine ausgewogene Mischung von Theorie und Praxis, Wissensvermittlung und Anwendungsbeispielen, Ernst und Spaß an." Jens Hartung
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Torsten Rückerl
Business-Trainer, Berater und Management-Coach
Torsten Rückerl studierte Anthropologie, und Psychologie an der Universität Hamburg. Er ist spezialisiert auf die Realisierung von zielorientierten Veränderungen. Neben der nachhaltigen Optimierung von Entscheidungsstrategien steht als weiterer Schwerpunkt die Bewusstwerdung von wirksamen Hebeln in komplexen Kommunikations-situationen. Ein besonderer Fokus ist die positive Gesprächs-Führung in schwierigen Verhandlungen und Konflikten.
Torsten Rückerl wurde 1966 in Hamburg geboren - er hat drei Kinder und lebt in Hamburg-St. Pauli.
Kompetenzen
- Business-Coaching
- Kommunikations-Trainings
- Führungs-Trainings
- Konflikt-Management
- Team- und Organisations-Entwicklung
- Nachhaltige Persönlichkeits-Entwicklung
Selbstverständnis
„Wir Menschen haben die Chance, uns für den Schritt vom Gehirnbesitzer zum Gehirnbenutzer zu entscheiden. Die Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen und das Wissen über die unbewussten Strukturen unserer Persönlichkeit im Alltag sinnvoll umzusetzen, ist die Herausforderung unserer Zeit.“ Torsten Rückerl
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Karin Schmalriede
Dipl. Sozialwissenschaftlerin, Kauffrau, systemische Beraterin, Business-Coach und –Trainerin. Seit 1986 für die Lawaetz-Stiftung tätig, zunächst als Beraterin und in der Geschäftsführung, seit 1999 im Vorstand, seit 2005 Vorstandsvorsitzende. Seit 2004 im V.I.E.L-Netzwerk aktiv. Karin Schmalriede ist spezialisiert auf Selbstmarketing, Kommunikation sowie Konzeption und Moderation von Teamworkshops und Veranstaltungen für Großgruppen.
Kompetenzen
- Projekt- und Organisationsentwicklung
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung und Teamcoaching
- Entwicklung von Veranstaltungskonzepten, auch für große Gruppen
- Moderation von Workshops
- "Appreciative Inquiry" ("Wertschätzende Befragungen"),
Future Search (Zukunftskonferenzen) als mobilisierende Veranstaltungsmethoden
Selbstverständnis
„Mit wirkungsvollen Methoden und einem systemischen Beratungs- und Coachingansatz können Menschen nachhaltig in ihren Selbstorganisationspotenzialen und Selbsthilfefähigkeiten unterstützt werden. Dabei ist mir die Balance zwischen emphatischer Begleitung und konstruktiv mobilisierendem Feedback wichtig. Mein Coaching- und Beratungsansatz lautet: Menschen zu motivieren, sich für sich selbst zu begeistern, indem ich mich für sie und ihre Anliegen begeistere.“
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Mark Willner
Mark Willner, (*1964) arbeitet seit 1990 als Vertriebspsychologe, Sales-Consultant, Trainer und erfahrener Coach in den Bereichen Vertriebs- und Organisationsentwicklung. Als Unternehmensberater entwickelt, initiiert und begleitet Mark Willner in erster Linie dynamische Vertriebsprozesse. Dabei fließen seine Praxiserfahrungen als ehemaliger Vertriebschef eines Außendienstes ebenso in die jeweiligen Maßnahmen ein, wie seine therapeutischen Ausbildungen (NLP, Bedürfnispsychologie, RET, Hypnose-Therapie, Sportcoaching und systemischer Aufstellung).
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Christa-Marie Münchow
Christa-Marie Münchow, ist als Business-Coach, systemische Beraterin für Organisationsentwicklung, Wing-Wave-Coach und für Organisations-Aufstellungen zertifiziert und seit 1997 als Coach, Trainerin und Beraterin für Unternehmen und Personen aus verschiedenen Branchen sowie für öffentliche Institutionen tätig. Davor war sie 20 Jahre Steuerberaterin und Dozentin in eigener Kanzlei und Führungskraft in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Veränderungsprozessen und beim Thema Führung.
Kompetenzen
- Coaching von Führungskräften/Unternehmensinhabern
- Teamentwicklung/Teamcoaching
- Konzeption und systematische Umsetzungsbegleitung für Veränderungsprozesse in Unternehmen
- Moderation von Workshops
- Organisationsaufstellungen
- Aus- und Weiterbildung für interne und externe Berater/Coaches
- Impulsvorträge
Selbstverständnis
„Mir ist es eine Freude Menschen und Organisationen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu begleiten. Gerade wenn es um die Sache geht, geht es um den Menschen. Die „Macht des Faktischen“ und die „Logik der Gefühle“ wirken. Deshalb achte ich gleichermaßen auf Prozess- und Ergebnissorientierung“. Christa-Marie Münchow
V.I.E.L® - Mitarbeiter
Ulrich Tormin
Texter, Autor, Public Relations-Berater, Business-Coach und Business-Trainer. Studium in Hamburg und an der University of California, Los Angeles. Magister Artium der Anglistik und Amerikanistik.
Seit 1991 tätig für nationale und internationale Auftraggeber aus der Medien- und Kommunikationsbranche.
Seit 2004 Marketingleiter und Herausgeber des Coaching-Letters bei V.I.E.L Coaching + Training.
Seit 2007 Business-Trainer in Kooperation mit metapunkt, Hamburg.
Gesellschafter von V.I.E.L Media GbR.
Kompetenzen
- Empfängerorientierte Kommunikation
- Kundenorientierung
- Marketing Coaching, Marketing Training
- ProfilPASS Beratung
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
Selbstverständnis
“Oft ist eine glückliche Hand nichts anderes als Zielstrebigkeit.” (Ralph Waldo Emerson)
“There’s probably no God. Now stop worrying and enjoy your life.” (Ariane Sherine)
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Jo Jacobs
Webdesign & Programming bei V.I.E.L,
arbeitet seit 1982 als freischaffender Künstler im Musik-Theater-Bereich (u.a. für Kampnagel / Hamburg, Schmidt - Theater, Thalia - Theater, Wiener Festwochen, Tollwoodfestival / München).
Seit 1996 Multimedia-Designer & Produzent.
Top
Stefanie Altenhofen
Event Managerin bei V.I.E.L.
Stefanie Altenhofen ist Magister Pädagogin.
Studium an der Ludwig Maximilian Universität in München, Pädagogik,
Psychologie, Philosophie, Schwerpunkt Erwachsenenbildung.
Sie ist verantwortlich für die Organisation von Veranstaltungen sowohl im
Rahmen des V.I.E.L Netzwerkes als auch für externe Kunden.
Wenn Sie eine Veranstaltung in den Räumlichkeiten von V.I.E.L Coaching +
Training in Hamburg am Elbberg 1 durchführen möchten, wenden Sie sich bitte
an Frau Altenhofen.
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Britt Roth
Office Managerin bei V.I.E.L. Britt Roth ist gelernte Industriekauffrau und zertifizierter Business-Coach. Seit 1990 für internationale Unternehmen im Bereich Personal, Marketing und in der Aus- und Weiterbildung tätig. Seit Juli 2007 verantwortlich für das VIEL-Office, Administration, Ausbildung, Büroorganisation, Buchhaltung, Seminarorganisation, Betreuung der Kunden und Location-Management.
Top
Matthias Van den Bussche
Auszubildender der Bürokommunikation bei V.I.E.L, Mitarbeiter im Büroteam seit Anfang 2004. Zuständig für Seminar- und Locationtechnik, Kundenkontakt, Datenverwaltung und Seminarorganisation. Zukünftig möchte ich gerne die Pilotenlizenz erlangen und fliegen.
Top
Carina Vollmer
Kundenberaterin
Carina Vollmer, Diplom-Betriebswirtin und Bankkauffrau, ist Beraterin und Business-Coach für Bankenkommunikation
und Unternehmens-planung. Sie begleitet Unternehmer und Gründer sowie Menschen, die sich in (beruflichen) Veränderungsprozessen befinden. Dabei verbindet sie das Verständnis für erfolgreiche Strukturen in der Unternehmensplanung sowie das Gespür, Menschen in der Veränderung und Weiterentwicklung vertrauensvoll und lösungsorientiert zu begleiten. Sie ist Partnerin in eigener Unternehmensberatung und widmet sich neben ihrer Arbeit der Entrepreneurship-Forschung.
Selbstverständnis
„Wenn Menschen im Coaching entdecken, dass sie alle Freiheit haben, sich täglich neu zu entscheiden - dass Veränderung immer wieder die Chance beinhaltet, so zu werden, wie man gemeint ist - bekommt die Arbeit eine Qualität, bei der nicht nur alle Beteiligten gewinnen, sondern danach auch mit einer neuen Kompetenz ausgestattet sind.“ Carina Vollmer
Top
Birgit Thedens
Kundenberaterin
Birgit Thedens, Betriebswirtin, zertifizierter Business-Coach und BusinessTrainerin (dvct), integrative Gestalttherapeutin und Psychotherapeutin nach HPG.
Seit 1994 selbstständig als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach für KMU und öffentliche Einrichtungen sowie als Therapeutin in einer eigener Praxis.
Ihre ganze Begeisterung gehört der Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen. Der Möglichkeit immer wieder neue Ideen, Sichtweisen oder Lösungsansätze zu erarbeiten – ebenso wie neue Wege und Ressourcen, die noch unentdeckt sind. Wertschätzung, Offenheit und Transparenz sind für sie dabei unabdingbare Werte – und in der gemeinsamen Arbeit ebenso wichtig wie eine große Portion Humor.
Kompetenzen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Krisenintervention
- Konfliktmanagement
- Führungskompetenz
- Teambildung/-entwicklung
- Existenzgründungen (Marketing/Vertrieb/Werbung)
- Vertriebscoaching/-training
Selbstverständnis
„Es entspricht meiner tiefsten Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartig ist und damit auch das Recht und die Chance auf eine einzigartige, erfolgreiche Zukunft hat.“
Top
Caren von der Heydt
Caren von der Heydt ist studierte Juristin und Rechtsanwältin und ist als Personalberaterin und Business-Coach (dvct zertifiziert) in Hamburg tätig. Neben der Personalvermittlung begleitet sie Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich verändern wollen und steht diesen bei ihrer Karriereentwicklung und der Bewerbung als Coach und Beraterin zur Seite.
Im Rahmen ihrer Business-Coach Ausbildung gründete Caren von der Heydt die „V.I.E.L Netzwerk Gruppe“ auf der interaktiven Business-Plattform XING und moderiert diese.
V.I.E.L Netzwerk für Coaching + Training | XING
Top
Manfred A. Prager
Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächstherapie nach Carl R. Rogers, weiterführende Fachseminare- und Workshops in Psychodrama- und Gestalttherapie. Studium der Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum, Weiterbildung in Sozial Management. Tätigkeiten als Trainer in der Aus- und Fortbildung von Reiseleitern und Animateuren. Bei verschiedenen Reiseveranstaltern Tätigkeiten in den Bereichen Produktmanagement, Personal- und Organisations-entwicklung. Bis heute als Berater, Coach und Trainer der Touristik verbunden.
Manfred Prager ist ausgebildeter Trainer für Personalentwicklung (Zertifikat TÜV Süd), zertifizierter Business Coach (dvct), systemischer Business Coach (V.I.E.L Coaching + Training) und Mitglied im deutschen Verband für Coaching und Training (dvct e.V.), sowie der Berliner Gruppe QPO (Qualität in Personal- und Organisationsentwicklung). Er ist Inhaber von compass-business coaching, Bielefeld. Als freier Mitarbeiter von V.I.E.L betreut er unter anderem als Co-Moderator das V.I.E.L Netzwerk auf XING.
V.I.E.L Netzwerk für Coaching + Training | XING
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V.I.E.L® - Freie Trainer
Michael Rinschen
Michael Rinschen verfügt über 21 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Entwicklung, Marketing sowie Vertrieb und Unternehmensführung in Start-Ups, mittelständischen Unternehmen als auch im Konzernverbund. Er berät Entscheider bei Herausforderungen im operativen als auch im strategischen Geschäftsumfeld. Michael Rinschen ist zertifizierter Coach nach Richtlinien des Deutschen Verbandes für Coaching und Training dvct in Hamburg.
Kompetenzen
- Mitarbeiterführung und Kommunikation
- Strategie und Visionscoaching
- Individuelle Leistungsoptimierung
- Managementcoaching
- Operatives Vertriebscoaching
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Manigé Kiumarsi
Manigé Kiumarsi ist 1952 im Iran geboren und kam mit 11 Jahren nach Deutschland. Sie lebte in mehreren europäischen Ländern und in den USA. Sprachen und Psychologie sind die beiden Bereiche, mit denen sie sich am meisten beschäftigt hat. Sie arbeitet seit 1990 als Trainerin, ist NLP-Lehrtrainerin, bietet Coaching für Führungskräfte an und ist Leiterin der Personalentwicklung bei der Firma Maximum Personalmanagement GmbH.
Kompetenzen
- Persönlichkeitsentwicklung für Potentialträger
- Interkulturelle Zusammenarbeit
- Organisationsaufstellungen
- TAKETINA
Selbstverständnis
"Wer vom Weg abkommt, bleibt nicht auf der Strecke."
Petra Börsing
Petra Börsing ist M.A. der Politologie, Management-Trainerin, Mentorin für Frauen in Führung, Business- und Personal-Coach sowie Beraterin im Bereich Health-Management und Work-Life-Balance. Seit 1995 selbständig im Bereich der nachhaltigen Personalentwicklung für Unternehmen und Führungskräfte. Besonders erfahren bei Teamentwicklungsprozessen, sowie Führungskräftetraining von Schlüsselqualifikationen und Begleitung von Persönlichkeitsentwicklungsprozessen.
Kompetenzen
- Kommunikation in Unternehmen
- Führungskompetenzentwicklung
- Teamentwicklung
- Einzel- und Teamcoaching
- Beziehungsmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
- Psycho-soziales Management
- Organisationsentwicklung
- Professionelle Begleitung bei individuellen und unternehmensbezogenen Veränderungsprozessen
Selbstverständnis
„Als Coach verstehe ich mich als respektvolle, achtsame Prozessbegleiterin auf dem Weg der Selbsterkenntnis von Individuen, Teams bis hin zu Unternehmen. Potenziale zu entdecken, anzunehmen und in Handlung umzusetzen sind Trainingsziele, denn wir tragen alle Ressourcen in uns, sie müssen nur geweckt werden. Selbstverantwortung für all unser Handeln und Denken zu übernehmen sind Konsequenzen eines authentischen Lebens.“
Top
Anita Kahler-Ehrlich
NLP-Lehrtrainerin (DVNLP) , Kommunikationswirtin (WFA), Psychotherapie (HPG). Fortbildung in Mediation, Hypnotherapie und Provokativem Coaching. Langjährige Tätigkeit als Marketingmanagerin in Banken und Verlagen.
Arbeitet freiberuflich im Einzelcoaching, als Trainerin und Dozentin für Firmen, Hochschulen und Institute vor allem in Berlin, Hamburg und Stuttgart. Geschäftsführerin und Leiterin der NLP-Sommerakademie in Bad Sulza.
Top
Thomas Ritter
Thomas Ritter, Jahrgang 1966, ist Business Coach und Master Coach nach V.I.E.L-Coaching + Training, zudem NLP-Practitioner nach DVNLP. Er arbeitet als Business-Coach für Freiberufler, Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände von KMU aus dem Medien- und Marketingbereich und produzierenden Gewerbe, zudem für Gründer und punktuell in der Politik.
Als selbstständiger Unternehmer seit 1987 (Tonträgerhersteller, Musikverleger) und Autor der Bücher "Endlich aufgeräumt!" und "Die Kunst des Aufräumens" (rororo) ist Ritter spezialisiert auf unternehmerisches Denken und Struktur, aber auch auf Standpunktveränderungen als Basis für Eigenbestimmung. Der überzeugte Liberale ist zudem Trainer und Dozent für die Verwertungsketten im Urheber- und Leistungsschutzecht an der SAE und HK-Prüfer für AV-Kaufleute und Medienfachwirte in Hamburg.
Feldkompetenzen als Zusatznutzen zum Coaching-Know-How und für Trainings: Unternehmertum inklusive Gründung und Verkauf, positiver Umgang mit Geld, Kommunikation, Struktur, Standpunktveränderungen und Motivationshintergründe.
Selbstverständnis
„Solange es gesetzlich nicht verboten ist, erfolg-reich zu sein, gibt es keinen Grund, sich mit weniger zufrieden zu geben.“ Thomas Ritter
Top
Annette Paetsch-Kröger
Diplom Psychologin, zertifizierter Business-Coach und Business-TrainerIn (dvct) und NLP-Practitioner. 12 Jahre im Bereich Personal-/Führungskräfteentwicklung, Personalauswahl und -Recruiting für Großunternehmen tätig. Seit 10 Jahren ist sie selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen und Umbruchsituationen.
Kompetenzen
- Coaching von Führungskräften
- Karriereberatung
- Personalauswahl und -Diagnostik
- Management Audits, Potenzial-Analysen
- Business-Trainings und Moderation
Selbstverständnis
“Jeder Mensch ist grundsätzlich in der Lage sein Leben zu verändern und seine eigenen Ressourcen so zu aktivieren, so dass er einen Gestaltungsspielraum für sein Handeln erhält. Ich begleite Menschen auf dem Weg, ihren Handlungsspielraum zu erkennen, ihr eigenes Handlungspotenzial zu entfalten und zu entwickeln und somit Verantwortung für ihr eigenes Tun zu übernehmen, um wieder Gestalter ihres eigenen Lebens zu werden.”
Top
