WIR COACHEN VERÄNDERUNGEN
Change-Coaching, eines der intelligentesten Change-Management-Konzepte, basiert darauf, dass viele wesentliche Veränderungen von den eigenen Führungskräften und Mitarbeitern realisiert werden können. Sie benötigen dafür das notwendige Wissen über Veränderungsprozesse, ein entsprechendes Empowerment, sowie angemessene Unterstützung – auch von extern.
DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG
Für den Erfolg des Change-Coachings sind sowohl eine klare und verbindliche Führung im Unternehmen notwendig, als auch eine professionelle Unterstützung durch erfahrene, externe Change-Coaches. Wir begleiten Unternehmen schon in der Konzeptionsphase eines Change-Projektes immer mit der Maxime, die Selbstheilungskräfte des Unternehmens zu stärken und minimale Ressourcen aufzuwenden.
CHANGE-COACHING
- setzt bei den Schlüsselpersonen und Multiplikatoren im Unternehmen an
- ermöglicht konsequente Zielorientierung
- ist deutlich kostengünstiger als ein externer Beraterstab
- hält das entstandene Know-how im eigenen Unternehmen
- hat eine deutlich höhere Akzeptanz bei den Mitarbeitern
- stärkt das Selbstvertrauen im Unternehmen