WIR COACHEN VERÄNDERUNGEN

Change-Coaching, eines der intelligentesten Change-Management-Konzepte, basiert darauf, dass viele wesentliche Veränderungen von den eigenen Führungskräften und Mitarbeitern realisiert werden können. Sie benötigen dafür das notwendige Wissen über Veränderungsprozesse, ein entsprechendes Empowerment, sowie angemessene Unterstützung – auch von extern.

DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

Für den Erfolg des Change-Coachings sind sowohl eine klare und verbindliche Führung im Unternehmen notwendig, als auch eine professionelle Unterstützung durch erfahrene, externe Change-Coaches. Wir begleiten Unternehmen schon in der Konzeptionsphase eines Change-Projektes immer mit der Maxime, die Selbstheilungskräfte des Unternehmens zu stärken und minimale Ressourcen aufzuwenden.

CHANGE-COACHING

• setzt bei den Schlüsselpersonen und Multiplikatoren im Unternehmen an
• ermöglicht konsequente Zielorientierung
• ist deutlich kostengünstiger als ein externer Beraterstab
• hält das entstandene Know-how im eigenen Unternehmen
• hat eine deutlich höhere Akzeptanz bei den Mitarbeitern
• stärkt das Selbstvertrauen im Unternehmen