FRISCHER WIND – KRAFT DER VERÄNDERUNG
Wir betrachten jedes Unternehmen als einzigartiges System, das sich in dynamischen Märkten behaupten muss. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir in einem verantwortungsvollen Dialog maßgeschneiderte Konzepte. Dabei achten wir auf einen hohen Nutzen und nachhaltige Wirksamkeit bei geringem Ressourceneinsatz. Wir verfolgen das Ziel, unsere Kunden mittel- und langfristig zu befähigen, die Vorteile der "Lernenden Organisation" in einer "unternehmerischen Vertrauenskultur" aus eigener Kraft zu realisieren.
ENTWICKLUNG BEDEUTET VERÄNDERUNG
Gezielte Organisations-Entwicklung beinhaltet für die Geschäftsführung die Chance, den Veränderungsdruck unternehmerisch zu gestalten. Derjenige, der weiß, wo er hin will, dem werden die anderen bereitwillig folgen
