IHRE MANNSCHAFT IST DER STAR

Gezielte Personal-Entwicklung

Gezielte Personal-Entwicklung entdeckt und entwickelt noch nicht genutzte Potenziale innerhalb des Unternehmens. Das Erkennen und Binden von Key-Playern und Potenzial-Trägern sichert den nachhaltigen Erfolg. Besonders Nachwuchs-Führungskräfte aber auch erfahrene Spezialisten können mit Hilfe von psychologisch und unternehmerisch ausgereiften Potenzial-Analysen auf ihre zukünftigen Einsatzmöglichkeiten hin getestet und gezielt gefördert werden.

MASSGESCHNEIDERTE KONZEPTE FÜR IHREN ERFOLG

• Wer hat das Potenzial für weitere Aufgaben?
• Risiko-Minimierung durch richtige Personalentscheidungen
• Stärkenanalyse und optimale Einsatzmöglichkeiten
• Individuelle Personalentwicklung
• Arbeitsrechtlich fundierte psychologische Gutachten

Unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse, ungeschickte Kommunikation und knappe Ressourcen erzeugen Konflikte. Kein Unternehmen ist frei von Konflikten. Entscheidend ist jedoch, wie mit Konflikten umgegangen wird. Ungelöste Konflikte führen zu verhärteten Fronten und erzeugen dauerhafte Quellen gegenseitiger Frustration. Gelöste Konflikte hingegen erzeugen gemeinsame Erfolgserlebnisse.

KONFLIKTE IN WIN-WIN-MODELLE VERWANDELN

• In Ziel-Konflikten gilt es, die Verhandlungsfähigkeit durch eine konstruktive Zielerklärung sinnvoll zu unterstützen.
• Bei Team-Konflikten sind die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teammitglieder nach Zugehörigkeit, Wertschätzung, Einflussnahme besonders zu beachten.

Ein gelungener Impulsvortrag

Ein gelungener Impulsvortrag kann enorme Kräfte freisetzen! Viele Unternehmen nutzen die motivierende Kraft von externen Vortragsrednern, um Schwung in wichtige Veranstaltungen zu bringen. Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, Ihr Meeting, Ihre Konferenz oder Ihre festliche Zusammenkunft mit einem besonderen „Kick“ zu bereichern, wir unterstützen Sie dabei. Unsere Trainer sind darin erprobt, komplexe Inhalte humorvoll und verständlich darzustellen. Ob Führung, Motivation, Verkauf oder Gesundheit, V.I.E.L Business Consulting liefert Ihnen anspruchsvolles Infotainment der besonderen Art.

Kompetente Führung

Kompetente Führung entscheidet maßgeblich über den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir trainieren Ihre Führungskräfte, die Rolle als verantwortlicher Gestalter aktiv wahrzunehmen und die Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Ihre Führungskräfte erlernen neben der gezielten Motivation wirkungsvolle Formate zur verantwortlichen Delegation und zur Erfolgskontrolle von Zielvereinbarungen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch Wertschätzung eine sportliche Leistungsorientierung im Gespräch mit Ihren Mitarbeitern wecken können. Sportsgeist führt zur Begeisterung!

SPORTSGEIST FÜHRT ZU BEGEISTERUNG!

• Coaching als Führungsstil
• Mitarbeitermotivation
• Delegation und Erfolgskontrolle
• Führungsinstrumente und -methoden
• Konfliktmanagement und Team-Coaching
• Leistungsorientierung und Führungsverantwortung

Führungskräfte-Coaching

Wer andere Menschen erfolgreich führen soll, trägt Verantwortung. Um diese Verantwortung aktiv wahrzunehmen, braucht es nicht nur das nötige Rollenverständnis, sondern auch einen mentalen Fokus für Wertschätzung und Optimierung. Heutzutage muss Führung kein einsamer Job mehr sein - selbst, wenn es im Führungskreis des Unternehmens noch keine Vertrauenskultur gibt. Mit Hilfe eines externen Coaches können neue Perspektiven eingenommen, konkrete Themen optimiert und die Effektivität gesteigert werden.

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING FÜR IHREN UNTERNEHMENSERFOLG

• Personal Leadership
• Strategien zur Zielerreichung
• Eigene Potenziale entfalten
• Führungskommunikation optimieren
• Entscheidungshilfe bei konkreten Problemen
• Begleitung in eine neue Position (z.B. 100 Tage Führungs-Coaching)

Viele Mitarbeiter und Führungskräfte zeigen mit der strategischen Veränderung eines gemeinsamen Ziels auch eine deutliche Veränderung ihres Leistungsverhaltens. Eine verlässliche Leistungsfähigkeit der Business-Teams ist aber unverzichtbar und sichert Ihren unternehmerischen Erfolg. Die Mitarbeiter wachsen oftmals erst im Verlauf verschiedener Team-Phasen zu einem leistungsstarken Team heran. Dieser Prozess erfolgt nicht von selbst, er benötigt personelle Verantwortung im Unternehmen, Zeit, Energie und akzeptierte Maßnahmen zur gezielten Teamentwicklung. Wir haben uns darauf spezialisiert, die Ursachen für Reibungsverluste schnell zu analysieren und gemeinsam mit den Betroffenen funktionierende Problemlösungen zu entwickeln.