Coach finden

Zurück zur Übersicht

Jean-Marcel Sommer

Kernkompetenzen

  • Gründung
  • Strategie
  • Change-Management
  • Motivation / Leistung
  • Führung
  • Neuorientierung / Vision
  • Veränderungswünsche

Meine langjährigen persönlichen Erfahrungen bei der Arbeit mit Menschen sind eine meiner wichtigsten Erfolgsfaktoren. Ich kenne durch meine eigene Unternehmensgründung vor mehr als 20 Jahren die damit verbundenen Herausforderungen. Durch meine Rolle als langjährige Führungskraft (Geschäftsführer/Vorstand) verfüge ich zudem über die praxisnahe Erfahrung Mitarbeiter zu führen, zu fordern und zu fördern. Unterstützt wird meine Arbeit durchmeine breit gefächerte methodische Kompetenzen, die sich u.a. in der Zertifizierung des DVCT wiederspiegeln.
Die intensive Begleitung von Menschen in meiner langjährigen Assistenz- und Co-Trainer-Tätigkeit in Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung hilft mir in der Arbeit als Coach, insbesondere meine Empathie-Fähigkeit und das Gespür für das Wesentliche.

INFO

Wohnort: Bargfeld-Stegen

Als Coach tätig seit: 2010

 

COACHING-DIENSTLEISTUNG

Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Berater, Coach und Prozessbegleiter:

Changemanagement: Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Strategien und kreativer Gestaltung der Veränderungsprozesse, die sich aus den schnell wandelnden Anforderungen in Unternehmen ergehen und den daraus resultierenden Herausforderungen für Mitarbeiter und Management. 

Führung und Management: Entwicklung und Stärkung der Führungskompetenzen wie z.B. Umgang mit Teams oder Konflikten, Karriereplanung, Work-Life-Balance. 

Ziele und Visionen: Unterstützung bei der Entwicklung von Unternehmenszielen, konstruktive Umsetzung von Visionen in konkrete, strategische Ziele. 

Potenzialentwicklung: Unterstützung bei der Karriereplanung, alle Fragen rund um Existenzgründung, Entscheidungsfindung und Begleitung in den jeweiligen Schritten.

SELBSTVERSTÄNDNIS

Coaching ist in meinem Verständnis Prozessberatung, in dem Probleme oder Herausforderungen in konkrete positive Ziele verwandelt werden, ohne den Lösungsweg vorzugeben. Dabei leistet der Coach Hilfestellung zur Selbsthilfe. Im Coaching sind Sie für mich der "Kundige", also der Experte auf Ihrem Gebiet.

Ziel ist es, Sie durch einen partnerschaftlichen Dialog in eine positive, motivierte und ressourcenvolle Haltung zu bringen, aus der heraus wir gemeinsam Lösungsstrategien für Ihr Anliegen definieren.
Wichtig ist mir auch der ganzheitliche Ansatz, mit anderen Worten: ich beziehe oft bei Anliegen aus dem Business-Bereich neben dem beruflichen Kontext auch den persönlichen Kontext, die Familie und andere soziale Komponenten in meine Arbeit mit ein.

Kontakt

Jean-Marcel Sommer
Telefon:

0172 / 4288705