Coach finden
Kathrin Deppe
Kernkompetenzen
- Gründung
- Change-Management
- Konflikte
- Führung
- Neuorientierung / Vision
- Teamentwicklung
- Veränderungswünsche
Dipl. Ökonomin. Seit 1995 internationale Managementerfahrung im Bereich Marketing & Vertrieb in der Industrie und im Agentur-Geschäft. Davon mehrjährige Führungserfahrung. Seit 2006 selbstständig als Beraterin, Trainer und Coach.
Zusatzqualifikationen: Business Coach (zert. dvct und V.I.E.L Coaching + Training), Trainerin Change Management (zert. dicon), NLP –Practitioner (zert. DVNLP), Gründungsberaterin (zert. Universität Lüneburg, Enigma), autorisierte Prozessbegleiterin des Programms unternehmensWert:Mensch.
Mitglied des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct).
INFO
Wohnort: Hamburg
Als Coach tätig seit: 2010
COACHING-DIENSTLEISTUNG
Einzelcoaching für
- Führungskräfte v.a. im mittleren und oberen Management
- Berufstätige in Veränderungs- oder Neuorientierungssituationen
- Menschen in beruflichen/privaten Krisen
Team-Coachings
- Begleitung von Teams in Change -Prozessen
- Unterstützung von Teams in Konfliktsituationen
- Moderation von Teamentwicklungs-Workshops
SELBSTVERSTÄNDNIS
Coaching
- ist zukunftsorientiert
- bedeutet Hilfe zur Selbsthilfe und ist auf Lösungen fokussiert
- sollte vorhandene Ressourcen identifizieren und für den Entwicklungsprozess nutzen
- bietet individuelle und kreative Denkansätze für neue Sichtweisen und Handlungsoptionen
- basiert auf vertrauensvoller und wertschätzender Zusammenarbeit