WIR COACHEN FÜHRUNGSKRÄFTE
Wer andere Menschen erfolgreich führen soll, trägt Verantwortung. Um diese Verantwortung aktiv wahrzunehmen, braucht es nicht nur das nötige Rollenverständnis, sondern auch einen mentalen Fokus für Wertschätzung und Optimierung. Heutzutage muss Führung kein einsamer Job mehr sein - selbst, wenn es im Führungskreis des Unternehmens noch keine Vertrauenskultur gibt. Mit Hilfe eines externen Coaches können neue Perspektiven eingenommen, konkrete Themen optimiert und die Effektivität gesteigert werden.
DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH
Im Führungskräfte-Coaching lernen Führungskräfte den anstehenden Herausforderungen pro-aktiv zu begegnen. Der Coach hilft der Führungskraft zu verstehen, welche Hebel für den nachhaltigen Erfolg entscheidend sind und sorgt dafür, dass die nötige Motivation entsteht, diese Hebel aktiv und konsequent zu nutzen.
BESTANDTEILE DES FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
- Personal Leadership
- Strategien zur Zielerreichung
- Eigene Potenziale entfalten
- Führungskommunikation optimieren
- Entscheidungshilfe bei konkreten Problemen
- Begleitung in eine neue Position (z.B. 100 Tage Führungs-Coaching)
