Master Class Leading for Performance
Master Class buchen
In dieser Master Class lernen Sie, wirksam zu führen in wandelnden Zeiiten.
Führung ist eine wunderbare Aufgabe. Und sie war selten so herausfordernd wie heute: steigende Erwartungen an Wirksamkeit und Ergebnisse, Teams im Wandel, und künstliche Intelligenz, die Führungsalltag und Prozesse grundlegend verändern kann.
In dieser Master Class arbeiten Sie zwei Tage lang intensiv und praxisnah an dem, was Führung heute ausmacht – und was sie morgen braucht.
Tag 1 – Leistung steuern & wirksame Gespräche: Sie vertiefen Ihr Repertoire für wirksame Gespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: von Motivation über (kritisches) Feedback bis hin zu schwierigen Situationen. Sie reflektieren Ihre Haltung und üben mit eigenen, konkreten Fällen – kein Lehrbuch, sondern Ihre Realität.
Tag 2 – Führen mit KI & Führung in sich wandelnden Zeiten: Sie erkunden, wie künstliche Intelligenz Führung verändert – und wie Sie sie ergebnisorientiert für sich nutzen. Sie schärfen Ihren Blick dafür, wie Sie Ihrem Team auch in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit Orientierung und Stabilität geben. Und Sie entwickeln konkrete Ansätze, um eine Lernkultur zu etablieren, die Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance begreift – direkt anwendbar in Ihrem Führungsalltag.
Sie nehmen aus dieser Master Class praktische Werkzeuge, neue Perspektiven und einen klaren Blick auf Ihre eigene Führungswirksamkeit mit – direkt umsetzbar ab dem nächsten Arbeitstag.
Erfolgreicher als Leader - und als Mensch
Sie erweitern und vertiefen Ihre Führungs-Fertigkeiten - auf allen Ebenen.
Bewusster Umgang mit Change und Diversität
Sie reflektieren Ihre Haltung in der Arbeit mit Ihren Mitarbeitenden, um in allen Führungssituationen souverän agieren zu können.
Praktische Übungen und Arbeitshilfen
Sie nehmen Werkzeuge und Arbeitshilfen für den täglichen Umgang mit Ihren Mitarbeitenden mit. Sofort umsetzbar!
V.I.E.L - Teilnehmer
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So läuft Ihre Ausbildung ab
Diese Master Class ist einzeln buchbar. Sie vertieft und erweitert das Coaching-Spektrum der Teilnehmenden. Dabei fokussiert sie auf Innovation, professionelle Qualität und wirksamen Lerntransfer in den beruflichen Alltag als Führungskraft.
Die Master Class findet als 2-tägiges Training in unserer Seminarlocation am Elbberg statt.
Die Teilnehmenden erhalten zusätzliche kostenfreie Möglichkeiten, wie den Zugang zum V.I.E.L Netzwerk mit Online-Supervisionen und Peer Groups. Darüber hinaus machen wir IhnenI hren eigenen Lernziel-Fortschritt bewusst und unterstützen Sie individuell,wenn Sie es wünschen.
Ihr Programm
Diese Master Class ist besonders für alle Führungskräfte geeignet.
Ideal für: Inhaber, Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, Teamleiter, Personalentwicklerinnen, HR-Mitarbeiter/-Leiter, Scrum Master, Projektleiterinnen und Projektleiter, Fachverantwortliche.
SIE HABEN IHR ZIEL ERREICHT
Als Absolventin oder Absolvent dieser Master Class erhalten Sie eine detaillierte Teilnahmebescheinigung.
Im Rahmen der „V.I.E.L Master Coach“-Ausbildung haben Sie nach erfolgreicher Teilnahme an acht Modulen Ihrer Wahl die Möglichkeit, eine Zertifizierung zum „V.I.E.L Master Coach“ zu erlangen. Details finden Sie unter „V.I.E.L Master Coach"
Bei Fragen zu dieser Master Class oder der Master Coach Ausbildung sprechen Sie uns gern an!
Tel. 040 - 85 41 87 97 oder info@viel-coaching.de
IHRE INVESTITION ZAHLT SICH AUS
Ihre Investition beträgt 940,00 € für diese Master Class (Nettopreis 789,92 € zzgl. 19% MwSt.).
Im Preis enthalten sind Seminarunterlagen, Snacks und Pausengetränke sowie die Nutzung des Online Campus und des V.I.E.L Netzwerks. Für verdiente V.I.E.L Co-Trainer sind Rabatte möglich.
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Bei Buchung von 8 Modulen im Rahmen der Master Coach Ausbildung kommt ein Paketpreis zum Tragen. Ihre Investition beträgt dann nur 6.770,00 € (Nettopreis 5.689,08 € zzgl. 19% MwSt). In diesem Preis inbegriffen sind auch die Zertifizierungsgebühren von 640,00 € (inkl. MwSt.). Nähere Informationen siehe Master Coach Ausbildung.
Ihr Trainer
Ihre Trainerin
Nach ihrem Magister in Politikwissenschaften hat Tina Zinsmeister als HR Business Partner in verschiedenen multinationalen Unternehmen (Konzern und Mittelstand) der Konsumgüterbranche vielfältige Erfahrungen gesammelt und hier schwerpunktmäßig mit Vertriebs- und Produktionsteams europaweit gearbeitet. Als ausgebildete Business Trainerin und Business Coach ist sie spezialisiert auf die Konzeption und Durchführung bedarfsorientierter, interner Maßnahmen wie Trainings, Workshops, Führungskräfte-Entwicklungen und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Selbständig seit 2015.
Die Tätigkeit als Ausbilderin bei V.I.E.L macht ihr genauso große Freude wie vielfältige, modulare Blended-Learning-Konzepte zur Entwicklung von Führungskräften und Teams. Durch den europaweiten Einsatz in Deutsch und Englisch arbeitet sie seit Jahren mit einer Kombination aus Online- und Offline-Maßnahmen mit Gruppen im Training und Einzelpersonen im Coaching.
Ihre Investition zahlt sich aus
Sie lernen
● Die eigene Führungsrolle schärfen: Klarheit darüber gewinnen, welche unterschiedlichen Rollen Sie als Führungskraft einnehmen – und wie Sie diese bewusst gestalten
● Schwierige Gesprächssituationen professionell und mit Haltung meistern
● Unterschiedliche Mitarbeitenden-Gespräche (von Motivation bis Kritik, ergänzend zu Coaching-Gesprächen) gezielt und wirkungsvoll gestalten – an eigenen aktuellen Beispielen
● Künstliche Intelligenz im Führungsalltag sinnvoll nutzen – inklusive Grenzen und Chancen
● Orientierung geben in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit
● Entwicklung einer Lernkultur
● Die eigene Führungswirksamkeit reflektieren und gezielt weiterentwickeln
Häufig gestellte Fragen
Systemisches Coaching bedeutet, ein Verständnis für die Wechseldynamiken innerhalb des privaten oder beruflichen Umfelds zu haben. Menschen handeln nicht autark, sondern stehen in komplexen interaktiven Beziehungen zueinander. Ähnlich wie ein Körperorgan in seiner Funktionsweise nicht gesondert betrachtet werden kann, benötigt ein Coach die Fähigkeit, die Auswirkungen einer Veränderungsabsicht mit seinem Coachee zu reflektieren. Menschen sind dynamische Wesen, die sich in einem interaktiven Prozess mit ihrer Umwelt befinden. Diese auf einfache Ursache-Wirkungs-Muster zu reduzieren („wenn-dann-Annahmen“) greift für eine nachhaltige Lösung der meisten Probleme zu kurz.
Ja, V.I.E.L „denkt“, lehrt und handelt systemisch. Ein Coaching nach unserem Verständnis muss stets die zu Grunde liegenden Systemdynamiken mitberücksichtigen, da Menschen sich nun mal in diversen unterschiedlichen Systemen bewegen (Familie, Team, Abteilung, Bereich, Märkte, soziales Umfeld, Kundenbeziehungen, usw.).
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Wir beraten Sie gern unverbindlich und freuen uns auf Ihre Anfrage.
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