V.I.E.L Master Classes

Flexibel zur Coaching Exzellenz

"Coaching Next Level"

Vertiefung, Vielfalt und Professionalisierung: Verschiedene Master Classes reflektieren die thematische Bandbreite der Herausforderungen und Lösungsangebote im heutigen Coaching und Führungsalltag. Die V.I.E.L Master Classes bieten eine hochwertige Weiterqualifizierung für Business Coaches und Führungskräfte. Teilnehmen kann jeder zertifizierte Business Coach, der die eigenen praktischen Coaching-Kompetenzen ausbauen und vertiefen möchte. Spaß und Netzwerkentwicklung gibt's inklusive.

Die eigene Qualität als Coach und Führungskraft erhöhen

Als Teilnehmer werden Sie befähigt, sich sicher im Top-Management bewegen zu können und in diesem speziellen Umfeld hochwertige und wirksame Coachings durchzuführen.

Neue wirksame Werkzeuge
kennenlernen

Alle Master Classes behandeln vertiefende Themenfelder, die den psychologischen Werkzeugkoffer von Coaches und Führungskräften noch umfangreicher machen.

Transformation
managen,
Change gestalten

Sie lernen, flexibel und wirksam im Coaching zu denken und zu handeln. Sie erkennen
Komplexitätsmuster und lernen kreative, agile Methoden zur Transformation anzubieten.

Unsere Angebote für Sie

Übersicht über die Master Classes

Jede Master Class adressiert einen thematischen Schwerpunkt, der das Coaching-Spektrum vertieft oder erweitert. Dabei fokussieren alle Module auf Innovation, professionelle Qualität und wirksamen Lerntransfer in den beruflichen Alltag als Business Coach oder Führungskraft.

Die Teilnehmenden gewinnen an Souveränität und erhalten neue Werkzeuge, um Coachings noch kreativer zu gestalten und Coachees sowie Mitarbeiter noch sicherer zum Erfolg zu führen. Jedes einzelne Modul ergänzt und bereichert das individuelle Know-how.
Die Master Classes können einzeln und zeitlich flexibel gebucht werden.

2 Tage
Erfolgstraining
Fortgeschrittene

Coaching Excellence

In der Master Class Coaching Excellence lernen Sie, Ihre Performance als Führungskraft und Coach weiter zu optimieren.
2 Tage
Hoher Praxisanteil
Fortgeschrittene

Erfolgreiches Change Coaching

In dieser Master Class gewinnen Sie einen systemischen Blick auf Change und trainieren die erfolgreiche Gestaltung auch komplexer Veränderungen.
2 Tage
Systemische Kompetenzen
Fortgeschrittene

Systemische Exzellenz

In dieser Master Class erweitern Sie Ihre systemischen Kompetenzen als Coach oder Führungskraft und wenden sie in vielen Praxisbeispielen an.
2 Tage
Veränderungskompetenz
Fortgeschrittene

Veränderung von Glaubenssätzen

In dieser Master Class lernen Sie, einschränkende Glaubenssysteme zu erkennen und gezielt zu transformieren.
2 Tage
2 Modelle
Fortgeschrittene

Verstehen und Verändern von Organisationen

In dieser Master Class lernen Sie aktuelle Modelle zur ganzheitlichen Analyse und Ausrichtung von Organisationen kennen.
2 Tage
Hoher Praxisanteil
Fortgeschrittene

Agile Organisationsentwicklung

In dieser Master Class lernen Sie die Mechanismen agiler Organisationen kennen. Sie trainieren anhand vieler Praxisbeispiele und werden Ihre Coachings auf ein neues, noch wirksameres Level heben.
2 Tage
Intensivkurs
Fortgeschrittene

(Selbst-)Wirksamkeit im Coaching

In dieser Master Class erfahren Sie in intensiver Kleingruppenarbeit die Potenziale biografischer Arbeit sowie Methoden zur Erhöhung Ihrer Wirksamkeit im Coaching.
2 Tage
Gesunde Lebensführung
Fortgeschrittene

Selbstmanagement und Selbstcoaching

In dieser Master Class erfahren und trainieren Sie wesentliche Erkenntnisse der ganzheitlichen gesunden Lebensführung und integrieren sie in Ihre Coachings und Ihre Führungsarbeit.
2 Tage
Diversität
alle Level

Interkulturelle Kompetenz

In dieser Master Class bauen Sie ihre interkulturellen Kompetenzen aus und lernen, sie im beruflichen Kontext sowie im Coaching und Training wirkungsvoll einzusetzen.
2 Tage
Methodenkompetenz
Fortgeschrittene

Inneres Team Intensiv

In dieser Master Class erweitern und vertiefen Sie die Anwendung eines der wirkungsvollsten Coaching-Tools: das Innere Team.
2 Tage
Online-Kurs
Fortgeschrittene

Online Coaching Competence

In dieser Master Class werden Sie Ihre Coaching-Kompetenzen ausbauen, neue Online-Tools kennenlernen und trainieren. So entfalten Sie Ihr volles Coaching-Potenzial im digitalen Raum! 

Master Classes im Überblick

Ablauf
  • Veranstaltungsort: Elbberg 1, 22767 Hamburg
  • 2-tägige Module, jeweils von Dienstag bis Mittwoch
  • 1. Tag 10:00-19:00 Uhr, 2. Tag 10:00-18:00 Uhr
  • Im Anschluss der Live Seminare: After-Work-Get-Together
Zielgruppe

Die V.I.E.L Master Classes richten sich an zertifizierte Business Coaches mit der Ambition, sich zu professionalisieren und weiterzuentwickeln.
Ideal für: Coaches, Trainerinnen und Trainer, Führungskräfte, Personalentwicklerinnen, HR-Mitarbeiter/-Leiter, Scrum Master, Projektleiterinnen und Projektleiter, Fachverantwortliche.

Abschluss

SIE HABEN IHR ZIEL ERREICHT


Als Absolventin oder Absolvent einer Master Class erhalten Sie eine detaillierte Teilnahmebescheinigung.
Im Rahmen der „V.I.E.L Master Coach“ Ausbildung haben Sie nach erfolgreicher Teilnahme an acht Modulen Ihrer Wahl die Möglichkeit, eine Zertifizierung zum „V.I.E.L Master Coach“ zu erlangen. Details finden Sie unter „V.I.E.L Master Coach".
 
Bei Fragen zu den einzelnen Master Class Modulen oder der Master Coach Ausbildung sprechen Sie uns gern an!
Tel. 040 - 85 41 87 97 oder info@viel-coaching.de

Preise

IHRE INVESTITION ZAHLT SICH AUS


Es reicht nicht aus, nur über Inhalte zu sprechen - der Kostenaspekt ist ebenso entscheidend.


Ihre Investition beträgt 790,00 € pro Master Class (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.). Im Preis enthalten sind Seminarunterlagen, bei Live Formaten Snacks und Pausengetränke sowie die Nutzung des Online Campus und des V.I.E.L Netzwerks. Für verdiente V.I.E.L Co-Trainer sind Rabatte möglich.


Bei Buchung von 8 Modulen im Rahmen der Master Coach Ausbildung kommt ein Paketpreis zum Tragen. Ihre Investition beträgt dann 5.690,00 € (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.). In diesem Preis inbegriffen sind auch die Zertifizierungsgebühren von 540,00 €. Nähere Informationen siehe Master Coach Ausbildung.

Lofthaus am Elbberg:
Unsere Seminar-Location

Sie finden V.I.E.L an einer der schönsten Ecken Hamburgs:
direkt an der Elbmeile zwischen Landungsbrücken und Övelgönne.

Sie suchen Seminar-, Meeting- oder Coaching-Räume der besonderen Art?
Unsere exklusive Location steht auch für Ihre Veranstaltung zur Verfügung.

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training?

Coaching und Training bezeichnen zwei sehr unterschiedliche Tätigkeiten, die nicht miteinander verwechselt werden sollten. Ziel von Coaching ist es, für eine spezifische Zielsetzung oder Problemstellung konkrete und zeitlich begrenzte Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Im Training geht es darum, einem Team oder einer Gruppe neues, noch nicht vorhandenes Wissen oder Können zu vermitteln.

Coaching und Training unterscheiden sich zunächst auch vom Setting. Coaches arbeiten im Regelfall mit einer einzelnen Person, während Trainerinnen und Trainer vor einer Gruppe von Menschen stehen. Beim Coaching liegt der Fokus auf dem Klienten (oder „Coachee“). Gemeinsam mit seinem Coach erarbeitet dieser einen motivierenden Zukunftsentwurf. Die Aufmerksamkeit des Coaches ist im gesamten Prozess auf den Coachee und dessen Anliegen gerichtet. Für Trainerinnen und Trainer sind die Anforderungen grundsätzlich anders. Trainer leiten Gruppen und bringen den Teilnehmenden Dinge bei, die sie vorher noch nicht konnten bzw. wussten. Er oder sie hat dafür von einem Auftraggeber (z.B. PE, Führungskraft, Teamleiter) einen Arbeitsauftrag erhalten und sich entsprechend methodisch-didaktisch vorbereitet. Während des Trainings haben Trainerinnen und Trainer die Aufgabe, die Balance zwischen der Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten, dem Gruppenprozess und den individuellen Bedürfnissen der Einzelnen zu halten.

Was genau bedeutet „systemisches Coaching“?

Systemisches Coaching bedeutet, ein Verständnis für die Wechseldynamiken innerhalb des privaten oder beruflichen Umfelds zu haben. Menschen handeln nicht autark, sondern stehen in komplexen interaktiven Beziehungen zueinander. Ähnlich wie ein Körperorgan in seiner Funktionsweise nicht gesondert betrachtet werden kann, benötigt ein Coach die Fähigkeit, die Auswirkungen einer Veränderungsabsicht mit seinem Coachee zu reflektieren. Menschen sind dynamische Wesen, die sich in einem interaktiven Prozess mit ihrer Umwelt befinden. Diese auf einfache Ursache-Wirkungs-Muster zu reduzieren („wenn-dann-Annahmen“) greift für eine nachhaltige Lösung der meisten Probleme zu kurz.

Arbeitet V.I.E.L systemisch?

Ja, V.I.E.L „denkt“, lehrt und handelt systemisch. Ein Coaching nach unserem Verständnis muss stets die zu Grunde liegenden Systemdynamiken mitberücksichtigen, da Menschen sich nun mal in diversen unterschiedlichen Systemen bewegen (Familie, Team, Abteilung, Bereich, Märkte, soziales Umfeld, Kundenbeziehungen, usw.).

Für wen ist eine Weiterbildung zum Coach sinnvoll? Für wen eine Weiterbildung zum Trainer?

Unsere Weiterbildungen sind für all diejenigen sinnvoll, die in einem kommunikationsintensiven Umfeld tätig sind. Dazu gehören beispielsweise Führungskräfte, Personalerinnen, Menschen mit viel Kundenkontakt, Vertriebler, Beraterinnen, IT-ler, Rechtsanwältinnen oder Ärzte.
Für ambitionierte Menschen die psychologisch interessiert sind, bieten vor allem unsere Coach-Weiterbildungen ein umfangreiches Angebot zur Optimierung von Führungsqualität und Sozialkompetenz.
Wer vor allem mit Gruppen arbeitet, diese leitet oder vor Anderen zu präsentieren und zu reden hat, findet in den Trainer-Angeboten das Richtige.

Wer führt die Ausbildungen durch?

Die Kompakt-Seminare sowie die Module der Coach- und der Trainer-Ausbildungen werden von einem Team aus insgesamt 12 erfahrenen Trainerinnen und Trainern geleitet. Sie alle bilden seit vielen Jahren Menschen aus und bringen ihre jeweiligen Fachgebiete in ihre einzelnen Module ein. Zugleich sind unsere Trainerinnen und Trainer als Coaches, als Beraterinnen oder Berater, als Moderatorinnen und als Change Manager in zahlreichen Unternehmen und Institutionen in ganz Deutschland im Einsatz. Die Anforderungen und Lösungen vor Ort fließen dann wieder als Inhalte in unsere Ausbildungen ein.
Die Gründer von V.I.E.L Coaching + Training und die Trainer der ersten Stunde sind Tom Rückerl, Jörn Ehrlich, Eckart Fiolka und Jens Hartung.
Jeweils zwei bis vier Co-Trainerinnen und Co-Trainer unterstützen zudem die Trainerinnen und Trainer in allen Veranstaltungen. So ist gewährleistet, dass die Teilnehmenden zu jedem Zeitpunkt optimal begleitet und in ihren Lern- und Übungsprozessen individuell gefördert werden.

Ist V.I.E.L als Ausbildungsinstitut anerkannt? Und wie wird die Qualität des Unternehmens geprüft?

V.I.E.L trägt das Qualitätssiegel “Geprüfte Weiterbildungseinrichtung” von Weiterbildung Hamburg e.V. (Qualitätsstandards hier: www.weiterbildung-hamburg.net) und ist als Ausbildungsinstitut beim Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct) anerkannt. Zudem sind viele unserer Seminare und Ausbildungen in Hamburg und weiteren Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt. Auch Ärzte- und Apothekerkammern erkennen unsere Angebote an: Ärzte, Zahnärzte und Apotheker erhalten z.B. für die Teilnahme am Coaching-Kompakt-Seminar insgesamt 46 Weiterbildungspunkte.

Mit welchen Teilnehmerinnen und Teilnehmern ist zu rechnen?

Meistens haben wir in unseren Veranstaltungen eine etwa gleiche Verteilung von weiblichen und männlichen Teilnehmenden. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 35-40 Jahren. Das heißt, dass das Gros unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung verfügt. Dabei zeichnen sich mehrere Schwerpunkte ab:

  • PE'lerinnen und PE'ler, Projektleiter, Teamleiterinnen und Führungskräfte aus Familienbetrieben, Mittelstand und Konzernumfeld
  • Selbständige unterschiedlicher Branchen
  • Menschen mit langjähriger Berufserfahrung aus vielen Bereichen der Wirtschaft und aus öffentlichen Organisationen, sowie solche, die mit dem Gedanken spielen, sich zu verändern.

Mit welchem Abschluss enden die Ausbildungen? Welchen Wert hat das Zertifikat?

Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie zum Abschluss der Ausbildungen ein Zertifikat als geprüfter Business-Trainer bzw. geprüfter Business-Coach. Das V.I.E.L Zertifikat gilt weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus als renommiertes Qualitätsmerkmal. Es wird sowohl in der mittelständischen Wirtschaft als auch in vielen Konzernen und öffentlichen Institutionen geschätzt und anerkannt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, zeitgleich auch ein Zertifikat des Deutschen Verbands für Coaching und Training, dvct e.V., zu erlangen (gegen Gebühr).

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