Wer sich fragt, ob eine Coaching- oder eine Trainerausbildung besser zu dem eigenen Entwicklungs- und Karriereweg passt, für den lohnt es sich, zunächst die persönlichen beruflichen Ziele sowie die bevorzugten Arbeitsweisen zu reflektieren.

Wenn Sie vornehmlich im Einzelkontakt arbeiten — also in Eins‑zu‑Eins-Gesprächen — und Menschen in Veränderungs- oder Orientierungssituationen begleiten, ist eine Coaching‑Ausbildung ideal für Sie. Dabei steht die Hilfe zur Selbsthilfe im Vordergrund: Sie unterstützen Ihre Klientinnen und Klienten nicht mit fertigen Lösungen, sondern begleiten sie mit gezielten Fragen und Reflexion auf dem Weg zu eigenen Erkenntnissen. Besonders wirksam ist das, wenn Sie mit Führungskräften, Selbständigen oder Personen in Übergangsphasen arbeiten – so, wie es in der Business‑Coach‑Ausbildung bei V.I.E.L in Hamburg praxisnah gelehrt wird: Mit systemischen Methoden, Kommunikationstechniken und vielen Tools für z.B. Konflikt‑ und Persönlichkeitsentwicklung.

Wollen Sie hingegen Wissen und Fähigkeiten in Gruppen vermitteln, ist eine Trainerausbildung besser geeignet. Als Trainerin und Trainer entwickeln und leiten Sie Workshops, Seminare und Trainings mit Fokus auf didaktische Gestaltung, Methodeneinsatz und Moderation. Themen wie Rhetorik, Teamführung oder spezifische fachliche Kompetenzen werden praxisnah und motivierend vermittelt. In der V.I.E.L Business‑Trainer‑Ausbildung lernen Sie, mit Charisma und Führungsstärke aufzutreten, Gruppen zu motivieren und Inhalte wirkungsvoll zu vermitteln.

Vielleicht möchten Sie sich jedoch nicht auf eine der beiden Richtungen festlegen und speziell Ihre Führungs-Kompetenzen stärken. Dann ist ein Kombinationsansatz passend: Das Ausbildungsangebot "Führung Kompakt" von V.I.E.L integriert gezielt Coaching-Inhalte und Trainings-Techniken mit individuellen Leadership-Coachings. So entwickeln Sie sowohl Ihr Gespür für individuelle Lernbedürfnisse als auch Ihre Fähigkeit, Gruppen professionell zu begleiten.

Am Ende sollten Sie sich folgende Fragen stellen: Möchten Sie Menschen einzeln in Change- und Orientierungsprozessen begleiten? Dann passt eine Coaching-Ausbildung exzellent zu Ihnen. Möchten Sie Wissen strukturieren, vermitteln und Gruppen entwickeln? Dann ist eine Trainerausbildung das richtige Instrument. Und wenn Sie flexibel sein möchten, kombinieren Sie einfach beides: Diese Kombination bietet Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten – ob als Führungskraft oder Coach im Einzelsetting, als Trainer in Workshops oder in gemischten Formaten wie Blended Learning.

Sprechen Sie uns an. Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, welche Weiterbildung zu Ihnen passt und welche Fördermöglichkeiten es gibt.