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Workshop-Charakter

V.I.E.L Master Classes

Flexibel zur Exzellenz
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Termine bald wieder verfügbar
Einstieg jederzeit möglich
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Ausbildungsdauer
je 2 Tage
Teilnehmende
10 - 24
Dozenten
je 1
Praxisanteil
>65%
Besonderheit
Netzwerk inklusive

„Coaching Next Level“

Vertiefung, Vielfalt und Professionalisierung: Die  "V.I.E.L Master Classes" reflektieren die thematische Bandbreite der Herausforderungen im heutigen Coaching. Die Module der V.I.E.L Master Class-Ausbildungsreihe bieten eine hochwertig Qualifizierung für ambitionierte Business Coaches und Führungskräfte. Teilnehmen kann jeder, der über ein Zertifikat als Business Coach verfügt und aktiv für konsequentes Wachstum der eigenen praktischen Coaching-Kompetenz sorgen möchte. Spaß und Netzwerkausbau inklusive.

Die eigene Qualität als Coach und Führungskraft erhöhen

Als Teilnehmer erhalten Sie die Befähigung, sich sicher im Top-Management bewegen zu können und in diesem speziellen Umfeld hochwertige und wirksame Coachings durchzuführen.

Neue wirksame Werkzeuge kennenlernen

Alle Master Classes behandeln vertiefende Themenfelder, die den psychologischen Werkzeugkoffer von Coaches und Führungskräften noch umfangreicher machen.

Change / Agile Organisationen verstehen und die Umsetzung unterstützen

Sie lernen, flexibel und wirksam im Coaching zu denken und zu handeln. Sie erkennen Komplexitätsmuster und lernen kreative, agile Methoden zur Transformation anzubieten.

V.I.E.L - Teilnehmer
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Ihre Ausbildung

Die Master Classes können einzeln und zeitlich flexibel gebucht werden. Sie bauen nicht aufeinander auf, sondern vermitteln spezielles Know-how zu jeweils einem vertiefenden Coaching-Thema. Alle Module fokussieren auf Innovation, professionelle Qualität und wirksamen Lerntransfer in den beruflichen Alltag.

Die Teilnehmenden gewinnen an Souveränität und erhalten neue Werkzeuge, um Coachings noch kreativer zu gestalten und Coachees sowie Mitarbeiter noch sicherer zum Erfolg zu führen. Jedes einzelne Modul ergänzt und bereichert das individuelle Coaching Know-how.

Jede Master Class fokussiert auf einen thematischen Schwerpunkt. Darüber hinaus erlangen Sie Wissen und praktisches Können in weiteren Kompetenz-Feldern.

1
Coaching Excellence - Performance optimieren, Wirksamkeit steigern

Trainer: Tom Rückerl

Im Seminar lernen die Teilnehmenden, ihre Performance als Führungskraft und Coach weiter zu optimieren. Sie üben, psychologische Werkzeuge noch sicherer anzuwenden um ihre Coachees souverän zum Erfolg zu führen. Sie werden die zentralen Wirk-Faktoren schneller erkennen und zielführende Botschaften nachhaltig verankern können. Außerdem trainieren sie ihr "State Management", um auch in schwierigen Coaching-Situationen selbstsicher und zielführend zu agieren.
Es gibt Raum für alle Fragen zur Coaching-Excellence: Wie kann bereits in der ersten Sitzung der Grundstein für einen erfolgreichen Coaching-Prozess gelegt werden? Welche Themen machen einen echten Unterschied? Welche Problemlösungen haben die höchste Priorität? Wie kann der Prozess so gestaltet werden, dass der Auftraggeber einen konkret erfahrbaren Nutzen gewinnt?

2
Veränderung von Glaubenssätzen im Coaching

Trainer: Jens Hartung

Oftmals scheitern persönliche Veränderungen aus unerfindlichen Gründen. Obwohl sich Coach und Coachee enorm bemühen, sabotiert das Unbewusste den gewünschten Erfolg. In solchen Fällen helfen wirksame Tools zur Diagnose und Intervention auf der Ebene von unbewussten Glaubens-Systemen. Für nachhaltiges Lernen wird mit ausführlichen Live-Coachings vor der Gruppe sowie intensiven Übungssequenzen gearbeitet.

3
(Selbst-)Wirksamkeit im Coaching

Trainer: Eckart Fiolka

Dieses Modul wendet sich an diejenigen, für die Coaching ein wichtiges Element ihrer Tätigkeit darstellt, unabhängig davon, in welcher Rolle (Coach, Führungskraft, Berater...) sie dabei agieren. Zentrales Thema im Seminar ist die Arbeit an eigenen (biografischen) Erfahrungen und somit auch ein Lernen „über sich selbst“. Zudem geht es um die Verbesserung der eigenen Wirksamkeit mittels tiefender Methoden, die größtenteils aus der Klärungshilfe stammen.


Bitte beachten: Die Teilnehmenden erhalten ca. zwei Wochen vor der Veranstaltung eine Vorbereitungsaufgabe. Die intensive Beschäftigung mit dem Thema der Aufgabe sowie die Erstellung einer entsprechenden Kurzpräsentation bildet die Grundlage der Arbeit im Seminar und ist deshalb obligatorisch.


Das Seminar baut auf das Zertifizierungs-Modul „Professionelle Coaching Kompetenz“ der V.I.E.L Ausbildung zum Business Coach auf. Teilnahme-Voraussetzung: Abgeschlossene Coaching-Ausbildung.

Dieses Modul ist besonders geeignet für zertifizierte Coaches und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten als Coach verfeinern und ausdifferenzieren wollen und die Lust haben, sich immer wieder selbst in Frage zu stellen.

Das Seminar ist für max. 12 Teilnehmende ausgelegt.

4
Selbstmanagement und Selbstcoaching - Sich selbst nachhaltig transformieren

Trainer: Jörn Ehrlich

Der Berufsalltag „verführt“ viele Menschen zur Überanstrengung, dies vollzieht sich häufig gepaart mit einer ungesunden Lebensführung.

Ein Mastercoach verfügt über ausreichend Kenntnis im Bereich der ganzheitlichen Gesundheit, um dieser Logik des „schneller, höher, weiter“ unterstützend „entgegenzuwirken“. Das Seminar vermittelt profundes Verständnis über die biologischen, soziologischen und psychologischen Zusammenhänge des menschlichen Seins.

Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, eigene Stressmuster zu identifizieren und entsprechend gezielte Interventionen durchzuführen. Sie erhalten weitgehende Kenntnisse einer ganzheitlichen, gesunden Lebensführung. Es werden Modelle und Techniken vorgestellt, um diese gezielt in den (Berufs-)Alltag zu integrieren und im Coaching anzuwenden.

Dieses Modul ist besonders geeignet für zertifizierte Coaches mit dem Schwerpunkt „Personal- und Life-Coaching“ sowie für Führungskräfte, die sich und ihre Mitarbeiter im Sinne einer nachhaltigen Lebensführung unterstützen möchten.

5
„Theory U“ und „Reinventing Organizations“ - Verstehen und Verändern von Organisationen

Trainerin: Susanne Schmid

Theory U ist ein menschenzentriertes Modell, das eine tiefgreifende Transformation vorantreibt, indem es dem System ermöglicht, sich selbst zu sehen und zu fühlen und die Zukunft gemeinsam zu entwickeln.

Was ist der Nutzen? Wer durch das „U“ geht, durchbricht vergangene Verhaltensmuster, die es verhinderten, die Perspektiven der Stakeholder zu betonen.

Es gilt, den Blick auf die Zukunft zu richten, kreative Potenziale zu erschließen und die selbst gesteckten Ziele umzusetzen.

Wie kann ich als Coach oder Führungskraft dieses Modell umsetzen und es den Menschen in einer Organisation, in einem sozialen Feld, näherbringen? Wie zur Nachhaltigkeit der tiefgreifenden Veränderung beitragen? Wie die Menschen in der Entwicklung einer sinnhaften gemeinsamen Zukunft unterstützen, die alle Beteiligten einbezieht, auch unseren Planeten? Und wie wirkt sich dieser Prozess auf die Organisationskultur aus?


Dieses Modul ist besonders geeignet für Coaches und Führungskräfte, die durch das Training ihrer emotionalen Intelligenz und ihres Bewusst-seins das Verhalten - und damit die Kultur - von anderen Menschen und Unternehmen auf eine neue Ebene bringen möchten.

6
Erfolgreiches Change Coaching in der Praxis

Trainer: Frank Hülsmann und Eckart Diepenhorst

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Überblick über die Inhalte, Dramaturgien und die Gestaltung von Change Prozessen. Vor dem Hintergrund dieses
Basiswissens wird Coaching als unterstützende Kompetenz in Veränderungsprozessen untersucht. Dabei geht es um den speziellen Nutzen von Coaching sowie die Rolle der Coaches und deren Haltung in komplexen Prozessen. Ein wichtiger Fokus im Seminar liegt auf der Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem Teilnehmerkreis. Alternativ werden Fallbeispiele aus der Praxis von V.I.E.L Business Consulting bearbeitet. Neben klassischen Methoden werden hierbei vor allem systemische Blickwinkel und Konstrukte berücksichtigt. Dieses Modul ist besonders geeignet für zertifizierte Coaches und Führungskräfte, die Business-Erfahrung mit Veränderungen haben: Sei es in der Rolle als Externer (Coach) oder als Gestalter von innen, sowie für Menschen, die im Kontext von Organisationen arbeiten, in denen Veränderungsprozesse anstehen oder „geschehen“ und die sich dafür „rüsten“ möchten.

7
Agile Organisationsentwicklung

Trainerin: Tanja le Forestier

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in den Aufbau und die Wirkmechanismen agiler Organisationen. Vor dem Hintergrund dieses Grundlagenwissens wird Coaching als unterstützende Kompetenz in agilen Organisationen untersucht. Dabei geht es um den speziellen Nutzen von Coaching sowie die Rolle des Coaches und deren Haltung in agilen Organisationsentwicklungen. Ein Fokus im Seminar liegt in der Bearbeitung von Fallbeispielen aus der beruflichen Praxis. Der Trainer/ die Trainerin bringt aktuelle Fallbeispiele mit und es können auch Praxisbeispiele der Teilnehmenden bearbeitet werden. Hierbei werden sowohl klassische Methoden als auch innovative Konzepte und systemische Blickwinkel berücksichtigt.

Dieses Modul ist besonders geeignet für zertifizierte Coaches, Führungskräfte, Projektleitungen oder Produktverantwortliche welche im Businesskontext mit agilen Arbeitsformen und/oder agilen Organisationen zu tun haben oder zu tun haben werden und sich dafür rüsten möchten.

8
Systemische Exzellenz: Hintergründe und Methoden für wirksames Coaching in Systemen

Trainer: Jörn Ehrlich

In diesem Seminar erweitern die Teilnehmenden ihre systemische Toolbox, um wirksam und flexibel auf die komplexen Innen- und Außenanforderungen im Coaching reagieren zu können.
Mit vielen praktischen Übungen lässt Jörn Ehrlich die Eigendynamiken von Systemen erlebbar werden. Der Coach lernt, sich als „Gast“ im System des Coachees zu verstehen, der kreativ nach Möglichkeiten Ausschau hält, das System sinnvoll auszurichten. Dabei werden Denk- und Wahrnehmungshaltungen erprobt und eingeübt, um sich auch in komplexen Dynamiken souverän bewegen zu können. Ausgangspunkt für diese Kompetenzen ist immer der Mensch selbst und seine Fähigkeit zur Selbststeuerung. Dabei steht oft das eigene Ego im Weg. Dessen Dynamiken aufzudecken ist ein wichtiger Schritt, um sich kompetent und achtsam in der Komplexität des jeweiligen Systems zurechtzufinden. Deshalb fokussiert dieses Modul auf die Fähigkeit einer klugen Selbstbeeinflussung.

Dieses Modul ist besonders geeignet für zertifizierte Coaches und Führungskräfte, die ihr Denken, ihr Handeln und ihre systemische Tool-Box erweitern wollen.

9
Interkulturelle Kompetenz

Trainerin: Irene Maria Kern

Wozu ist interkulturelle Kompetenz im beruflichen Kontext, im Coaching und Training nützlich?

Neben der Klärung dieser Frage ist die eigene interkulturelle Sensibilisierung Ziel dieser Master Class. Damit können die Teilnehmenden in Coaching und Training bewusst auf die sie umgebende Vielfalt eingehen.

In diesem Modul wechseln sich wissenschaftlich fundierter Input und erfahrungsbasiertes Lernen ab. Alle Methoden, die zum Einsatz kommen, können direkt in der eigenen Berufspraxis angewandt werden.

Die Teilnehmenden erfahren und entwickeln gemeinsam, was die neuen Erkenntnisse für den Alltag von Führungskräften, Coaches und Trainerinnen bedeuten, um so den Transfer in Ihren beruflichen Alltag zu sichern.

Dieses Modul ist besonders geeignet für alle, die mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten und eine vertrauensvolle (Arbeits-)Umgebung gestalten wollen.

10
Inneres Team Intensiv

Trainer: Marcus Haase

"Alle beisammen haben" entfaltet meist große Kraft und Klarheit. Doch wie kann das gelingen bei oft widerstreitenden und nicht absprachefähigen "inneren Stimmen"? Dieses Modul will darauf überzeugende Antworten geben.

Es vergrößert sowohl den Handlungsspielraum im Umgang mit dem Tool, als auch die Flexibilität als Business Coach. Die Teilnehmenden erfahren einen Zugewinn an Souveränität und Sicherheit bei Ihrer Arbeit mit dem Inneren Team. Auch – oder gerade – im Business-Kontext. Darüber hinaus finden die teilnehmenden Coaches im Modell Andockstellen für die Adaption des eigenen Coaching-Stils. Mit viel Raum fürs Ausprobieren und Üben.

Dieses Modul richtet sich besonders an ausübende Business Coaches. Kenntnisse vom Modell des Inneren Teams und erste Erfahrungen mit der Methode im Coaching werden vorausgesetzt.

11
Online Coaching Competence

Trainer: Frank Hülsmann

Die Fähigkeit, Coachings im virtuellen Raum wirkungsvoll zu gestalten, ist zu einer bedeutenden Fähigkeit - und oftmals schon zur selbstverständlichen Voraussetzung - geworden. Die Pandemie hat diese Entwicklung beschleunigt und auch neue Geschäftsmodelle setzen auf diesen Trend. Dies macht gute Online-Fähigkeiten noch wichtiger: Coaches müssen nicht nur technologische Anpassungsfähigkeit beweisen, sondern die persönliche Verbindung und Wirksamkeit auch über physische Distanz und bei höherem Ablenkungspotenzial herstellen. Vertraute Coaching-Werkzeuge werden adaptiert, neue Instrumente entfalten online besondere Wirkung.

In diesem Modul lernen die Teilnehmenden alles, was sie brauchen, um Ihr digitales Coaching zu professionalisieren: vom Set-Up auch für technologische Nicht-Experten über guten Beziehungsaufbau und geeignete Coaching-Tools bis zur Erweiterung der Geschäftspotenziale.

Dieses Modul ist besonders geeignet für Coaches sowie für Führungskräfte, die durch coachende Haltung und Coaching-Werkzeuge die Zusammenarbeit auch online leichter und effektiver gestalten möchten.

12
Führungskräfte wirksam entwickeln

Trainerin: Tina Zinsmeister

In dieser Master Class lernen Sie, wie Sie die Wirksamkeit von Führungskräften mit spezifischen Werkzeugen aus dem Coaching und dem Training stärken.

Sie werden das Ziel erreichen, die Wirksamkeit von Führungskräften mit spezifischen Werkzeugen aus dem Coaching und dem Training zu stärken. Hierfür vertiefen wir die Anwendungspraxis von Werkzeugen aus den Ausbildungen und lernen viele zusätzliche Tools kennen.

Weiterhin beschäftigen wir uns mit der Zielgruppe „Führungskräfte“: Mit welchen Themen  kommen sie ins Coaching und ins Training? Wie stelle ich mich auf die Zielgruppe  und die einzelne Führungskraft ein? Welche zusätzlichen Zielgruppen gibt es zu beachten, z.B. Human Resources, die Führungskraft der Führungskraft oder  das Team der Führungskraft?

In dieser Master Class kombinieren wir die Möglichkeiten von Coaching UND von Training und arbeiten sehr integrativ und praxisorientiert. Und wir überlegen natürlich: Welche Themen eignen sich für's Coaching, welche für's Training?

Sie nehmen aus dieser Master Class praktische Ideen und Fertigkeiten für den Umgang mit „Ihrer“ oder Ihren Führungskräften mit, die Sie direkt umsetzen können.

2 Tage
Erfolgstraining
Fortgeschrittene

Coaching Excellence

In der Master Class Coaching Excellence lernen Sie, Ihre Performance als Führungskraft und Coach weiter zu optimieren.
2 Tage
Hoher Praxisanteil
Fortgeschrittene

Erfolgreiches Change Coaching

In dieser Master Class gewinnen Sie einen systemischen und praxisorientierten Blick auf Change und trainieren die erfolgreiche Gestaltung auch komplexer Veränderungen.
2 Tage
Systemische Kompetenzen
Fortgeschrittene

Systemische Exzellenz

In dieser Master Class erweitern Sie Ihre systemischen Kompetenzen als Coach oder Führungskraft und wenden sie in vielen Praxisbeispielen an.
2 Tage
Veränderungskompetenz
Fortgeschrittene

Veränderung von Glaubenssätzen

In dieser Master Class lernen Sie, einschränkende Glaubenssysteme zu erkennen und gezielt zu transformieren.
2 Tage
2 Modelle
Fortgeschrittene

Verstehen und Verändern von Organisationen

In dieser Master Class lernen Sie aktuelle Modelle zur ganzheitlichen Analyse und Ausrichtung von Organisationen kennen.
2 Tage
Hoher Praxisanteil
Fortgeschrittene

Agile Organisationsentwicklung

In dieser Master Class lernen Sie die Mechanismen agiler Organisationen kennen. Sie trainieren anhand vieler Praxisbeispiele und werden Ihre Coachings auf ein neues, noch wirksameres Level heben.
2 Tage
Intensivkurs
Fortgeschrittene

(Selbst-)Wirksamkeit im Coaching

In dieser Master Class erfahren Sie in intensiver Kleingruppenarbeit die Potenziale biografischer Arbeit sowie Methoden zur Erhöhung Ihrer Wirksamkeit im Coaching.
2 Tage
Gesunde Lebensführung
Fortgeschrittene

Selbstmanagement und Selbstcoaching

In dieser Master Class erfahren und trainieren Sie wesentliche Erkenntnisse der ganzheitlichen gesunden Lebensführung und integrieren sie in Ihre Coachings und Ihre Führungsarbeit.
2 Tage
Diversität
alle Level

Interkulturelle Kompetenz

In dieser Master Class bauen Sie ihre interkulturellen Kompetenzen aus und lernen, sie im beruflichen Kontext sowie im Coaching und Training wirkungsvoll einzusetzen.
2 Tage
Methodenkompetenz
Fortgeschrittene

Inneres Team Intensiv

In dieser Master Class erweitern und vertiefen Sie die Anwendung eines der wirkungsvollsten Coaching-Tools: das Innere Team.
2 Tage
Online-Kurs
Fortgeschrittene

Online Coaching Competence

In dieser Master Class werden Sie Ihre Coaching-Kompetenzen ausbauen, neue Online-Tools kennenlernen und trainieren. So entfalten Sie Ihr volles Coaching-Potenzial im digitalen Raum! 
Führungskompetenzen
Training UND Coaching
Fortgeschrittene

Führungskräfte wirksam entwickeln

In dieser Master Class lernen Sie, wie Sie die Wirksamkeit von Führungskräften mit spezifischen Werkzeugen aus dem Coaching und Training stärken.

Im Überblick

Inhalt
Zielgruppe

Die V.I.E.L Master Classes richten sich an zertifizierte Business Coaches mit der Ambition, sich zu professionalisieren und weiterzuentwickeln.

Ideal für: Coaches, Trainerinnen und Trainer, Führungskräfte, Personalentwicklerinnen, HR-Mitarbeiter/-Leiter, Scrum Master, Projektleiterinnen und Projektleiter, Fachverantwortliche.

Dauer
Abschluss

SIE HABEN IHR ZIEL ERREICHT


Als Absolventin oder Absolvent der Einzelmodule erhalten Sie für jedes Modul eine detaillierte Teilnahmebescheinigung.


Nach erfolgreicher Teilnahme an acht Modulen Ihrer wähl haben Sie im Anschluss die Möglichkeit, Ihre Zertifizierung zum „V.I.E.L Master Class Coach“ zu erlangen.  
Wichtig aber ist: In der Ausbildung zum Master Coach geht es um Ihre persönlichen Weiterbildungsziele. Einzelne Module oder eine ganze Ausbildung? Zeitrahmen und Ablauf? Die genauen Zertifizierungs-Kriterien? Sprechen Sie uns hierzu gern an!


Tel. 040 - 85 41 87 97 oder [email protected]

Preise

IHRE INVESTITION ZAHLT SICH AUS


Es reicht nicht aus, nur über Inhalte zu sprechen - der Kostenaspekt ist ebenso entscheidend.


Ihre Investition beträgt 790,00 € pro Master Class (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.). Im Preis enthalten sind Seminarunterlagen, bei Live Formaten Snacks und Pausengetränke sowie die Nutzung des Online Campus und des V.I.E.L Netzwerks. Für verdiente V.I.E.L Co-Trainer sind Rabatte möglich.


Bei Buchung der gesamten Ausbildung (8 Module) sowie Bezahlung zum Seminarstart des ersten gewählten Moduls beträgt die Investition 5.690,00 € (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.). Im Preis der kompletten Ausbildung inbegriffen sind die Zertifizierungsgebühren von 540,00 €, Seminarunterlagen, bei Live Formaten Snacks und Pausengetränke sowie die Nutzung des Online Campus und des V.I.E.L Netzwerks. Für verdiente V.I.E.L Co-Trainer sind Rabatte möglich.


Zertifizierungsgebühr ohne vorherige Buchung der Gesamtausbildung: 540,00 €.

Anerkannte Qualität
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Ausbildung zum Master Coach 2024

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Ausbildung zum Master Coach 2024/25

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Den souveränen Einsatz wirkungsvoller Coaching-Instrumente

Ihre Investition
(für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, 

für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. gültige MwSt.).
790
Im Preis inbegriffen:
Handouts und digitale Seminarunterlagen
Snacks
Pausengetränke
After-Work-Abende
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Häufig gestellte Fragen

Was genau bedeutet „systemisches Coaching“?

Systemisches Coaching bedeutet, ein Verständnis für die Wechseldynamiken innerhalb des privaten oder beruflichen Umfelds zu haben. Menschen handeln nicht autark, sondern stehen in komplexen interaktiven Beziehungen zueinander. Ähnlich wie ein Körperorgan in seiner Funktionsweise nicht gesondert betrachtet werden kann, benötigt ein Coach die Fähigkeit, die Auswirkungen einer Veränderungsabsicht mit seinem Coachee zu reflektieren. Menschen sind dynamische Wesen, die sich in einem interaktiven Prozess mit ihrer Umwelt befinden. Diese auf einfache Ursache-Wirkungs-Muster zu reduzieren („wenn-dann-Annahmen“) greift für eine nachhaltige Lösung der meisten Probleme zu kurz.

Arbeitet V.I.E.L systemisch?

Ja, V.I.E.L „denkt“, lehrt und handelt systemisch. Ein Coaching nach unserem Verständnis muss stets die zu Grunde liegenden Systemdynamiken mitberücksichtigen, da Menschen sich nun mal in diversen unterschiedlichen Systemen bewegen (Familie, Team, Abteilung, Bereich, Märkte, soziales Umfeld, Kundenbeziehungen, usw.).

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Wir beraten Sie gern unverbindlich und freuen uns auf Ihre Anfrage.

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(Selbst-)Wirksamkeit im Coaching
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„Theory U“ und „Reinventing Organizations“ - Verstehen und Verändern von Organisationen
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Coaching Kompakt
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Coaching Kompakt
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Coaching Kompakt
Tuesday, December 3, 2024
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Modul 1
Training Kompakt
Thursday, November 21, 2024
Sunday, November 24, 2024
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Modul 1
Training Kompakt
Thursday, November 21, 2024
Sunday, November 24, 2024
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Coaching Kompakt
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Coaching Kompakt
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Coaching Kompakt
Wednesday, March 26, 2025
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Coaching Kompakt
Wednesday, April 23, 2025
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Coaching Kompakt
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Modul 1
Coaching Kompakt
Monday, June 23, 2025
Friday, June 27, 2025
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Coaching Kompakt
Wednesday, July 16, 2025
Sunday, July 20, 2025
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Coaching Kompakt
Wednesday, September 3, 2025
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Training Kompakt
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Training Kompakt
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Visions-Coaching
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Visions-Coaching
Friday, May 16, 2025
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Visions-Coaching
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Modul 2
Visions-Coaching
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Modul 3
Wirkungsvolle Werkzeuge im Coaching
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Modul 3
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Modul 3
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Modul 4
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Kreatives Konflikt-Coaching
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Kreatives Konflikt-Coaching
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Friday, March 21, 2025
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Coaching von Teams
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Coaching von Teams
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Coaching von Teams
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Überzeugungskraft & Sprache
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Erfolgreiches Change Coaching
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Professionelle Coaching-Kompetenz
Thursday, May 8, 2025
Saturday, May 10, 2025
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Überzeugungskraft & Sprache
Thursday, October 30, 2025
Sunday, November 2, 2025
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Modul 6
Professionelle Coaching-Kompetenz
Thursday, July 24, 2025
Wednesday, July 16, 2025
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Modul 6
Professionelle Coaching-Kompetenz
Thursday, October 16, 2025
Saturday, October 18, 2025
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Modul 7
Zertifizierung & Transfer
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Tuesday, April 15, 2025
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Modul 8
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Modul 8
Systemische Exzellenz
Tuesday, September 23, 2025
Wednesday, September 24, 2025
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Modul 9
Interkulturelle Kompetenz
Tuesday, January 7, 2025
Wednesday, January 8, 2025
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Modul 10
Inneres Team intensiv
Tuesday, March 4, 2025
Wednesday, March 5, 2025
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Modul 3
(Selbst-)Wirksamkeit im Coaching
Tuesday, November 19, 2024

Wednesday, November 20, 2024
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Modul 7
Agile Organsisationsentwicklung
Tuesday, October 22, 2024

Wednesday, October 23, 2024
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Modul 4
Selbstmanagement und Selbstcoaching - Sich selbst nachhaltig transformieren
Tuesday, December 10, 2024

Wednesday, December 11, 2024
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Modul 1
Coaching Excellence - Performance optimieren, Wirksamkeit steigern
Tuesday, January 21, 2025

Wednesday, January 22, 2025
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Modul 3
(Selbst-)Wirksamkeit im Coaching
Tuesday, July 8, 2025

Wednesday, July 9, 2025
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Modul 12
Führungskräfte wirksam entwickeln
Tuesday, November 26, 2024

Wednesday, November 27, 2024
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Modul 2
Veränderung von Glaubenssätzen im Coaching
Tuesday, April 8, 2025

Wednesday, April 9, 2025
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Modul 1
Coaching Excellence - Performance optimieren, Wirksamkeit steigern
Tuesday, May 6, 2025

Wednesday, May 7, 2025
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Modul 7
Agile Organisationsentwicklung
Tuesday, June 10, 2025

Wednesday, June 11, 2025
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Modul 5
„Theory U“ und „Reinventing Organizations“ - Verstehen und Verändern von Organisationen
Tuesday, September 9, 2025

Wednesday, September 10, 2025
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Modul 6
Erfolgreiches Change Coaching in der Praxis
Tuesday, October 7, 2025

Wednesday, October 8, 2025
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Modul 2
Veränderung von Glaubenssätzen im Coaching
Tuesday, November 4, 2025

Wednesday, November 5, 2025
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Modul 4
Selbstmanagement und Selbstcoaching - sich selbst nachhaltig transformieren
Tuesday, July 22, 2025

Wednesday, July 23, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, October 16, 2024

Sunday, October 20, 2024
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Modul 1
Coaching Kompakt
Sunday, November 3, 2024

Thursday, November 7, 2024
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Modul 1
Coaching Kompakt
Tuesday, December 3, 2024

Saturday, December 7, 2024
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Modul 1
Training Kompakt
Thursday, November 21, 2024

Sunday, November 24, 2024
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Modul 1
Training Kompakt
Thursday, November 21, 2024

Sunday, November 24, 2024
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, January 15, 2025

Sunday, January 19, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, February 5, 2025

Sunday, February 9, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, March 26, 2025

Sunday, March 30, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, April 23, 2025

Sunday, April 27, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Monday, May 19, 2025

Friday, May 23, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Monday, June 23, 2025

Friday, June 27, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, July 16, 2025

Sunday, July 20, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, September 3, 2025

Sunday, September 7, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, October 1, 2025

Sunday, October 5, 2025
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Modul 1
Coaching Kompakt
Wednesday, November 12, 2025

Sunday, November 16, 2025
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Modul 1
Training Kompakt
Thursday, March 6, 2025

Sunday, March 9, 2025
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Modul 1
Training Kompakt
Monday, April 28, 2025

Thursday, May 1, 2025
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Modul 1
Training Kompakt
Thursday, July 10, 2025

Sunday, July 13, 2025
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Modul 1
Training Kompakt
Monday, September 15, 2025

Thursday, September 18, 2025
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Modul 1
Training Kompakt
Monday, November 24, 2025

Thursday, November 27, 2025
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Modul 2
Visions-Coaching
Friday, November 15, 2024

Sunday, November 17, 2024
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Modul 2
Didaktik & Design
Friday, July 4, 2025

Sunday, July 6, 2025
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Modul 2
Visions-Coaching
Friday, February 21, 2025

Sunday, February 23, 2025
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Modul 2
Visions-Coaching
Friday, May 16, 2025

Sunday, May 18, 2025
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Modul 2
Visions-Coaching
Friday, September 19, 2025

Sunday, September 21, 2025
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Modul 2
Visions-Coaching
Friday, November 28, 2025

Sunday, November 30, 2025
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Modul 3
Training & Persönlichkeit
Friday, October 25, 2024

Sunday, October 27, 2024
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Modul 3
Wirkungsvolle Werkzeuge im Coaching
Friday, January 10, 2025

Sunday, January 12, 2025
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Modul 3
Training & Persönlichkeit
Friday, May 30, 2025

Sunday, June 1, 2025
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Modul 3
Wirkungsvolle Werkzeuge im Coaching
Friday, April 4, 2025

Sunday, April 6, 2025
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Modul 3
Wirkungsvolle Werkzeuge im Coaching
Friday, June 20, 2025

Sunday, June 22, 2025
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Modul 3
Wirkungsvolle Werkzeuge im Coaching
Friday, October 24, 2025

Sunday, October 26, 2025
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Modul 4
Kreatives Konflikt-Coaching
Friday, November 8, 2024

Sunday, November 10, 2024
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Modul 4
Bühne & Präsenz
Friday, November 29, 2024

Sunday, December 1, 2024
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Modul 4
Kreatives Konflikt-Coaching
Friday, February 14, 2025

Sunday, February 16, 2025
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Modul 4
Bühne & Präsenz
Friday, August 29, 2025

Sunday, August 31, 2025
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Modul 4
Kreatives Konflikt-Coaching
Friday, May 2, 2025

Sunday, May 4, 2025
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Modul 4
Kreatives Konflikt-Coaching
Friday, August 1, 2025

Sunday, August 3, 2025
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Modul 4
Kreatives Konflikt-Coaching
Friday, November 21, 2025

Sunday, November 23, 2025
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Modul 5
Coaching von Teams
Friday, December 13, 2024

Sunday, December 15, 2024
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Modul 5
Gruppendynamik & Konflikt
Friday, January 24, 2025

Sunday, January 26, 2025
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Modul 5
Coaching von Teams
Friday, March 21, 2025

Sunday, March 23, 2025
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Modul 5
Gruppendynamik & Konflikt
Friday, September 26, 2025

Sunday, September 28, 2025
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Modul 5
Coaching von Teams
Friday, June 13, 2025

Sunday, June 15, 2025
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Modul 5
Coaching von Teams
Friday, September 12, 2025

Sunday, September 14, 2025
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Modul 5
Coaching von Teams
Friday, December 12, 2025

Sunday, December 14, 2025
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Modul 6
Professionelle Coaching Kompetenz
Thursday, January 30, 2025

Saturday, February 1, 2025
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Modul 6
Überzeugungskraft & Sprache
Friday, February 28, 2025

Saturday, March 1, 2025
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Modul 6
Erfolgreiches Change Coaching
Tuesday, February 18, 2025

Wednesday, February 19, 2025
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Modul 6
Professionelle Coaching-Kompetenz
Thursday, May 8, 2025

Saturday, May 10, 2025
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Modul 6
Überzeugungskraft & Sprache
Thursday, October 30, 2025

Sunday, November 2, 2025
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Modul 6
Professionelle Coaching-Kompetenz
Thursday, July 24, 2025

Wednesday, July 16, 2025
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Modul 6
Professionelle Coaching-Kompetenz
Thursday, October 16, 2025

Saturday, October 18, 2025
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Modul 7
Zertifizierung & Transfer
Sunday, April 13, 2025

Tuesday, April 15, 2025
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Modul 8
Systemische Exzellenz
Tuesday, March 18, 2025

Wednesday, March 19, 2025
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Modul 8
Systemische Exzellenz
Tuesday, September 23, 2025

Wednesday, September 24, 2025
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Modul 9
Interkulturelle Kompetenz
Tuesday, January 7, 2025

Wednesday, January 8, 2025
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Modul 10
Inneres Team intensiv
Tuesday, March 4, 2025

Wednesday, March 5, 2025