Master Class Verstehen und Verändern von Organisationen
In dieser Master Class lernen Sie aktuelle Modelle zur ganzheitlichen Analyse und Ausrichtung von Organisationen kennen.
Theory U ist ein menschenzentriertes Modell, das eine tiefgreifende Transformation vorantreibt, indem es dem System ermöglicht, sich selbst zu sehen und zu fühlen und die Zukunft gemeinsam zu entwickeln. Was ist der Nutzen? Wer durch das „U“ geht, durchbricht vergangene Verhaltensmuster, die es verhinderten, die Perspektiven der Stakeholder zu betonen. Es gilt, den Blick auf die Zukunft zu richten, kreative Potenziale zu erschließen und die selbst gesteckten Ziele umzusetzen.
Wie kann ich als Coach oder Führungskraft dieses Modell umsetzen und es den Menschen in einer Organisation, in einem sozialen Feld, näherbringen? Wie zur Nachhaltigkeit der tiefgreifenden Veränderung beitragen? Wie die Menschen in der Entwicklung einer sinnhaften gemeinsamen Zukunft unterstützen, die alle Beteiligten einbezieht, auch unseren Planeten? Und wie wirkt sich dieser Prozess auf die Organisationskultur aus?
Transformation kreativ gestalten
Sie lernen ein Modell kennen, mit dem Sie Transformationen vorantreiben und Systemen ermöglichen, die Zukunft gemeinsam zu entwickeln.
Die Kraft von Werten und Sinnhaftigkeit
Sie betrachten Organisationen ganzheitlich und entwickeln sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit.
Next Level durch Emotionale Intelligenz
Sie trainieren ihre emotionale Intelligenz als Coach und Führungskraft und können Menschen und Unternehmen auf eine neue Ebene bringen.
V.I.E.L - Teilnehmer
berichten
So läuft Ihre Ausbildung ab
Diese Master Class ist einzeln buchbar. Sie vertieft und erweitert das Coaching-Spektrum der Teilnehmenden. Dabei fokussiert sie auf Innovation, professionelle Qualität und wirksamen Lerntransfer in den beruflichen Alltag als Business Coach oder Führungskraft.
Die Master Class findet als 2-tägiges Training in unserer Seminarlocation am Elbberg statt.
Die Teilnehmenden erhalten zusätzliche kostenfreie Möglichkeiten, wie den Zugang zum V.I.E.L Netzwerk mit Online-Supervisionen und Peer Groups. Darüber hinaus machen wir Ihnen Ihren eigenen Lernziel-Fortschritt bewusst und unterstützen Sie individuell, wenn Sie es wünschen.
Ihr Programm
Dieses Modulist besonders geeignet für Coaches und Führungskräfte, die durch das Training ihrer emotionalen Intelligenz und ihres Bewusstseins das Verhalten - und damit die Kultur - von anderen Menschen und Unternehmen auf eine neue Ebene bringen möchten.
Ideal für: Coaches, Trainerinnen und Trainer,Führungskräfte, Personalentwicklerinnen, HR-Mitarbeiter/-Leiter, Scrum Master,Projektleiterinnen und Projektleiter, Fachverantwortliche.
SIE HABEN IHR ZIEL ERREICHT
Als Absolventin oder Absolvent dieser Master Class erhalten Sie eine detaillierte Teilnahmebescheinigung.Im Rahmen der „V.I.E.L Master Coach“ Ausbildung haben Sie nach erfolgreicher Teilnahme an acht Modulen Ihrer Wahl die Möglichkeit, eine Zertifizierung zum „V.I.E.L Master Coach“ zu erlangen. Details finden Sie unter „V.I.E.L Master Coach Ausbildung".
Bei Fragen zu dieser Master Class oder der Master Coach Ausbildung sprechen Sie uns gern an!
Tel. 040 - 85 41 87 97 oder info@viel-coaching.de
IHRE INVESTITION ZAHLT SICH AUS
Ihre Investition beträgt 790,00 € für dieses Master Class Modul (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.). Im Preis enthalten sind die Seminarunterlagen sowie die Nutzung des Online Campus und des V.I.E.L Netzwerks. Für verdiente V.I.E.L Co-Trainer sind Rabatte möglich.
Bei Buchung von 8 Modulen im Rahmen der Master Coach Ausbildung kommt ein Paketpreis zum Tragen. Ihre Investition beträgt dann 5.690,00 € (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.). In diesem Preis inbegriffen sind auch die Zertifizierungsgebühren von 540,00 €. Nähere Informationen siehe Master Coach Ausbildung.
Unsere nächsten
Termine
Tuesday, September 24, 2024
–
Wednesday, September 25, 2024
Ihr Trainer
Ihre Trainerin
Dipl.-Psych., Professional Certified Coach (ICF), Weiterbildungen in systemischem Coaching, Outdoormethoden und dem Züricher Ressourcen Modell (ZRM).
Mit über 25 Jahren Erfahrung im internationalen Geschäft, bietet Susanne Schmid eine große Bandbreite an Methoden, um Firmen, Teams und Einzelpersonen dabei zu unterstützen, ihre geschäftlichen und persönlichen Herausforderungen zu bewältigen.
Führungskräfteentwicklung, Coaching und Beratung, Veränderungsmanagement, Training neuer Fertigkeiten und gemeinsam Zukunft in Workshops gestalten: Susanne Schmid entwickelt alle Angebote speziell für die individuelle Situation und die spezifischen Geschäftsziele ihrer Kundinnen und Kunden.
Als Ausbilderin in den V.I.E.L Business Coach- und Master Coach-Ausbildungen arbeitet sie mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu Team-, Führungs- und Change-Themen.
Ihre Investition zahlt sich aus
Sie lernen
- Wirksame Change-Prozesse kennen und anwenden
- Fokus auf Theory U und Frederic Lalouxs "Reinventing Organizations"
- Den Theory U Prozess gemeinsam durchlaufen
- Anwendung des Social Presencing Theatre
- Werte und Sinnhaftigkeit als Basis gemeinsamen Handelns und Entscheidens
- Vom Ego zum Eco
für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. gültige MwSt.).
Häufig gestellte Fragen
Systemisches Coaching bedeutet, ein Verständnis für die Wechseldynamiken innerhalb des privaten oder beruflichen Umfelds zu haben. Menschen handeln nicht autark, sondern stehen in komplexen interaktiven Beziehungen zueinander. Ähnlich wie ein Körperorgan in seiner Funktionsweise nicht gesondert betrachtet werden kann, benötigt ein Coach die Fähigkeit, die Auswirkungen einer Veränderungsabsicht mit seinem Coachee zu reflektieren. Menschen sind dynamische Wesen, die sich in einem interaktiven Prozess mit ihrer Umwelt befinden. Diese auf einfache Ursache-Wirkungs-Muster zu reduzieren („wenn-dann-Annahmen“) greift für eine nachhaltige Lösung der meisten Probleme zu kurz.
Ja, V.I.E.L „denkt“, lehrt und handelt systemisch. Ein Coaching nach unserem Verständnis muss stets die zu Grunde liegenden Systemdynamiken mitberücksichtigen, da Menschen sich nun mal in diversen unterschiedlichen Systemen bewegen (Familie, Team, Abteilung, Bereich, Märkte, soziales Umfeld, Kundenbeziehungen, usw.).
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